Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Оборудование устаревает, нужно обновлять, выработка будет выше. Уделять больше внимания к новичкам, чтобы быстрее адаптировали, особенно те кто впервые на вахте. За годы проведенные тут хочу сказать, что Русолово это не только место для заработка, тут можно построить карьеру. Вот я приехал сюда обычным горным рабочим, а спустя 6 лет работы уже начальник. Деньги платят нормальные, социальные льготы есть, бонусы хоршие, в прошлом году в санаторий ездил по рабочей путевке.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Все как и должно быть на нормальном предприятии – оформили официально, вернули деньги за медкомиссию, спецодежда и обувь выдают на месте, питание 3х разовое за счет компании. Жить и работать можно! Есть проблемы в коммуникации с начальством, но где такое не встречается, хотя бы к работягам по человечески относятся. Зарплату выплачивают без задержек, вот что главное.
30.11.2025
Инструменты бы новые закупить, чтобы проще работать было. Питание хоть и бесплатное, но хочется больше выбора, все таки за пару месяцев там сильно приедается. Так то в остальном порядок Отработал несколько вахт на Урмийке. Поехал сюда, тк все официально, зарплата вовремя, да и мне как раз нужно пару лет отработать до льготной пенсии. Бесплатный проезд, проживание, питание тоже имеется. Работяги на вахте адекватные, конфликтов как рабочих так и личных практически нет.
28.11.2025
С начальством сложно, ИТР как на другой волне, у них есть их мнение и неправильное. Нужно больше доверять работникам. Масштаб, компания крупная, есть чему поучиться, не шарага какая то. Ощущение что ты часть чего-то значимого и нужного. Деньги платят стабильно. Гоняю сюда на вахту 45 на 45, удобно и поработать успеваю и отдохнуть.
26.11.2025
Отработал тут полгода, решил уволиться. Не увидел для себя перспектив карьерного роста, который у меня стоит в планах. Да и не успел близко сойтись с коллективом за это время. Скажем потерял не много. Работал на руднике в Солнечном. Условия стандартные для вахты: соцпакет, жилье, проезд, питание. К зарплате вопросов нет.
19.11.2025
Работа на руднике тяжелая, климат не особо приятный, самочувствие из-за давления в горах бывает не очень. Главный плюс, что все оформляют официально, по трудовому кодексу. Есть все гарантии, стаж идет и льготы имеются, можно быть уверенным что не кинут. Зарплата на карту капает ежемесячно без задержек. Соцпакет имеется не плохой, не часто можно на вахте встретить такие бонусы как путевка в санаторий, ДМС со стоматологом.
12.11.2025
Деньги хорошие, все официально, стаж идет в трудовую, можно накопить баллов на хорошую пенсию. На вахту езжу 60-30, межвахту оплачивают, за год получается хорошо заработать. Раз в несколько лет можно получить бесплатные в санаторий, чтобы съездить здоровье поправить, все же работа в руднике вредная. Есть сложности во взаимодействиях с итр, но пока не встречал мест, где рабочие и руководство безоговорочно понимают друг друга) Ну и кататься туда сюда устаешь за года работы, но за хорошие деньги можно и потерпеть
Помогите составить детальное представление о работе в компании «Русолово». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
20.03.2026
Работаю на объекте с 2024 года, уже сдали первый ГП. Сложности есть, но больше связаны с негативом людей. Условия нормальные, зарплата белая, всегда выплачивают всю сумму на которую договаривались. Спасибо за работу. А все те, кто пишут гадости, не тратьте время начните нормально работать, а ныть можно и дома.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы