Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомсомольск-на-Амуре
Комментарий
Больше бы программ для повышения квалификации сотрудников и их переквалификации. Молодежь надо привлекать со свежими взглядами для развития компании и эффективности работы. Ну и конечно хотелось бы больше уюта, комфорта на территории, более современное подход к отдыху для сотрудников. В Русолово работаю уже давно, помню что решила пойти еще когда доучивалась в ВУЗе. Крупная солидная компания, отличное место для возможности построить карьеру и развиваться. Есть возможность зарабатывать хорошую зарплату, за последние 5 лет решили с мужем квартирный вопрос. Предоставляют расширенный социальный пакет, включает даже компенсацию на отдых в летних лагерях для детей, что лично мне как матери приятно и помогает финансово.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Все как и должно быть на нормальном предприятии – оформили официально, вернули деньги за медкомиссию, спецодежда и обувь выдают на месте, питание 3х разовое за счет компании. Жить и работать можно! Есть проблемы в коммуникации с начальством, но где такое не встречается, хотя бы к работягам по человечески относятся. Зарплату выплачивают без задержек, вот что главное.
30.11.2025
Инструменты бы новые закупить, чтобы проще работать было. Питание хоть и бесплатное, но хочется больше выбора, все таки за пару месяцев там сильно приедается. Так то в остальном порядок Отработал несколько вахт на Урмийке. Поехал сюда, тк все официально, зарплата вовремя, да и мне как раз нужно пару лет отработать до льготной пенсии. Бесплатный проезд, проживание, питание тоже имеется. Работяги на вахте адекватные, конфликтов как рабочих так и личных практически нет.
28.11.2025
С начальством сложно, ИТР как на другой волне, у них есть их мнение и неправильное. Нужно больше доверять работникам. Масштаб, компания крупная, есть чему поучиться, не шарага какая то. Ощущение что ты часть чего-то значимого и нужного. Деньги платят стабильно. Гоняю сюда на вахту 45 на 45, удобно и поработать успеваю и отдохнуть.
26.11.2025
Отработал тут полгода, решил уволиться. Не увидел для себя перспектив карьерного роста, который у меня стоит в планах. Да и не успел близко сойтись с коллективом за это время. Скажем потерял не много. Работал на руднике в Солнечном. Условия стандартные для вахты: соцпакет, жилье, проезд, питание. К зарплате вопросов нет.
19.11.2025
Работа на руднике тяжелая, климат не особо приятный, самочувствие из-за давления в горах бывает не очень. Главный плюс, что все оформляют официально, по трудовому кодексу. Есть все гарантии, стаж идет и льготы имеются, можно быть уверенным что не кинут. Зарплата на карту капает ежемесячно без задержек. Соцпакет имеется не плохой, не часто можно на вахте встретить такие бонусы как путевка в санаторий, ДМС со стоматологом.
12.11.2025
Деньги хорошие, все официально, стаж идет в трудовую, можно накопить баллов на хорошую пенсию. На вахту езжу 60-30, межвахту оплачивают, за год получается хорошо заработать. Раз в несколько лет можно получить бесплатные в санаторий, чтобы съездить здоровье поправить, все же работа в руднике вредная. Есть сложности во взаимодействиях с итр, но пока не встречал мест, где рабочие и руководство безоговорочно понимают друг друга) Ну и кататься туда сюда устаешь за года работы, но за хорошие деньги можно и потерпеть
Помогите составить детальное представление о работе в компании «Русолово». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
22.06.2026
Под землей быстро понимаешь, насколько важна бригада. Один там ничего нормального не сделает. У нас ребята собранные, каждый знает свою задачу. Перед сменой подготовка идет по порядку, проходим медосмотр, получаем и проверяем оборудование, потом спускаемся. Первые спуски запомнились, конечно, непривычно было. Главное, что в работе есть дисциплина и поддержка
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
03.03.2026
apparat.online стал для меня настоящим открытием. Вечером, когда мне захотелось расслабиться, я решила попробовать этот сайт и осталась довольна своим выбором. Все игры загружаются быстро и стабильно, что позволяет сосредоточиться на игровом процессе. Дизайн сайта современный и привлекательный, что создает приятную атмосферу для игры. Играя с телефона, я отметила, что интерфейс адаптирован, что делает процесс еще более комфортным. Бонусы на платформе приятно удивили, они ненавязчивые и интересные. Кроме того, я протестировала вывод средств, и он прошел успешно: деньги пришли без задержек. apparat.online зарекомендовал себя как надежная и качественная платформа, и я с радостью буду продолжать играть здесь и рекомендовать её друзьям.
18.04.2026
Я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с ООО "Акведук" в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Дмитрия, который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные "премии" и "бонусы" работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Денис Иванович, директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО "Акведук". Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид – потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки – вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях и «мохнатых» партнерах вроде Лукойла и Газпрома, о которых говорилось с пафосом. Я наблюдала за нервозностью Дениса Ивановича, который теребил карандаш и свой свитер, и полным равнодушием Дмитрия, который явно предпочитал переписку в телефоне и просмотр роликов на YouTube. После короткого и бессмысленного разговора, который можно охарактеризовать как "вешание лапши на уши", мы прошлись по офису. Антисанитария, ощутимая по запаху, и поникшие лица сотрудников, погруженных в работу с "энтузиазмом", говорили о многом. Офис был просторным, но пустующих рабочих мест было предостаточно, что явно указывало на кадровый голод. Мое решение не связываться с "Акведук" окончательно укрепилось после посещения санузла. В общем, я настоятельно советую всем избегать этой компании. Если же вы любите острые ощущения, то, возможно, вам там понравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы