Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Активнее доносить до команды цели компании и вовлекать в их достижение. Удаленная работа. Гибкий график. Поощрение инициативы и самостоятельности в принятии решений. Интересные развивающие задачи. Молодая огонь-команда!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.05.2022
Сотрудники компании живут в разных городах и странах, их непросто сплотить, но работа над этим вопросом уже ведется Компания быстро развивается. Рост виден не только во внешней среде, но и во внутренней. HR'ы следят, чтобы всем было комфортно работать, как в офисе, так и на удалёнке. В компании регулярно запрашивают обратную связь и быстро помогают в решении персональных запросов. Привлекают перспективы карьерного роста, радуют отношения внутри коллектива и разноплановость задач.
21.05.2022
Хочется заняться более сложными проектами. Руководство, возможность работать так как мне удобно, зарплата вовремя, отличное место для начинающих в it, дмс.
13.05.2022
Хотелось бы улучшить коммуникацию между сотрудниками из разных команд В компании очень крутой офис с видом на центр города. Порадовала возможность при желании работать удалённо. Компания при необходимости предоставляет современную технику для работы. Очень крутая молодая команда. Неформальное общение. Интересные проекты и руководство открытое для идей и предложений.
11.05.2022
Навсегда равномерное распределение задач в коллективе. Хотелось бы делать больше, т.к. знаю, что у других большая загруженность. Гибкий график, возможность удаленной работы, возможность совмещать с учебой, отзывчивый приятный коллектив, единый командный дух, руководитель всегда готов помочь и обсудить проблемы сотрудников
11.05.2022
Не хватает информации о планах развития компании Мне нравится возможность гибкого графика, так как я совмещаю с очным обучением в университете, нравится лояльное руководство и крутой коллектив, есть возможность профессионально расти (по крайней мере до того условного потолка, пока я учусь). Интересно и очень здорово знать, что твоя компания работает с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями - есть возможность узнать, как устроены процессы в таких компаниях, особенности и какие-то фишки. Сейчас перестраиваем бизнес-процессы в HR направлении совместно с руководителем, и я вижу, как могу влиять на развитие компании. Для меня особый плюс, что я имею возможность писать диплом на базе компании и внедрить результат работы как комплексный проект или часть решения.
10.05.2022
Нужно бы почаще выбираться в офис - Отсутствие микроменеджмента - Самостоятельное выстраивание графика работы - Комфортный офис в центре - Возможность по желанию комбинировать работу на удаленке, из офиса, или гибридно - Молодой активный коллектив - Возможности для роста как горизонтального, так и вертикального - Помощь в обучении и развитии сотрудников - ДМС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Hook Рroduction. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
15.12.2025
График работы очень удобный смены налажены без перегруза, но бывают моменты когда и вне работать надо подольше при отгрузках, а так вполне себе хороший баланс между работой и личной жизнью. Зарплата выплачивается дважды в месяц и я никогда не сталкивался с задержками, что очень важно для планирования бюджета и ощущения стабильности. Компания так же оплачивает больничные и отпуска , знаю что так выплачивают не везде, особенно кого не оформляют по трудовой. Да повезло и с коллективом в том числе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы