Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Сплоченный коллектив и дружеская атмосфера. Руководство — профессионалы своего дела и просто замечательные люди. Реальная возможность карьерного роста. Приятные плюшечки: бесплатное питание, корпоративы и т. д.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.02.2025
Работаю несколько месяцев и уже могу написать о своем впечатлении. Отношение к сотрудникам у директора отличное. Все коллеги согласятся со мной, если скажу, что наш директор — на вес золота. Видно, что стараются сделать условия максимально комфортными. Бесплатное питание, которое вполне себе неплохое — на выбор два ресторана. Развозка от метро «Черная речка» и обратно, через станцию «Беговая». Удобное рабочее расписание (выбираешь для себя в определенных пределах). Переработка более 5 % оплачивается премией. Все зависит от тебя самого — насколько ты сам профессионален и есть ли у тебя желание работать. И коллеги всегда помогут, если трудности. Минимум два раза в год проводятся неплохие корпоративы. В общем, если есть желание работать — то это прекрасно. Зарплата полностью белая. Оформление по ТК РФ, как положено (мне принесли договор через день, если не изменяет память, а не как на предыдущем месте работы — через полтора месяца). В общем, мне есть, с чем сравнить. Не каждая организация похвастается такими условиями. А насчет самой работы. Не могу говорить за другие отделы. Но в моем меня все устраивает. Мои нервы не портятся, как на предыдущих местах работы и начальство мое адекватное. Всегда готово помочь. Коллектив чудесный, приятно работать со всеми.
16.02.2025
Белая зарплата и премии; оплата переработок; возможность роста для инициативных сотрудников, перехода в другие отделы и пр.; молодые начальники отделов, которые готовы обсуждать задачи; классный офис; развозка от метро; социальный пакет (обеды, компенсация обучения английскому, корпоративы, велосипеды, чтобы кататься после работы ;))
16.02.2025
Не смотря на активный рост организации, руководство пытается сохранить все те основы, которые установились, когда Русская Лаборатория была совсем небольшой — отсюда такое достойное отношение к сотруднику. Белая зарплата, размер которой вполне адекватно зависит от профессиональных качеств и вклада в результативность рабочего процесса, достойные премии, общие корпоративы — об этих плюсах Русской Лаборатории писалось ни раз, повторяться не буду. Наверное, как и везде, с ростом организации климат внутри отделов и филиалов напрямую зависит от непосредственных руководителей, но про свой бывший отдел могу сказать, что это профессионалы с отличными человеческими качествами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русская лаборатория. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
22.12.2025
Если эти два подлеца, обманули на деньги и зарплаты. Не сидите на жопе и Не молчите. Идите пишите на них !!!! В московское СКР, Прокуратуру, ФСБ. Папка на них копится !!!! Много потерпевших !!!! Деревянский стёпка и его начальник Ханин олежка. Осторожно !!!!! Очень подлые и непорядочные !!! С признаками всеми мошенников !!!! Указанная схема во всех их мелких фирмешках. Где эти два чуда, владельцы и директора. Союз страхование, союз ПБ, союз КС, союз ОАК, Союз Ай ти, медиа промо. Деревянский и его , Союз КС, он же , Союз ПБ: шарага для рабов без прав и зарплаты Отрицательные стороны Начал я у них в ноябре 2023, в компании “Союз КС”, она же “Союз ПБ”, “Союз Айти” и ещё штук пять “Союзов”. Собеседование проводили двое — Ханин и некто Деревянский. Оба ведут себя как олигархи, но по сути обычные кидалы в галстуках. Обещали оклад 150, по факту — в договоре 35?000 “белыми”, остальное типа “на карту в конверте”, а потом пошли качели: “не сейчас”, “на следующей неделе”, “вопрос решается”. Через два месяца я понял, что с меня просто тянут работу на халяву. Все договора мутные, задним числом, бухгалтера вообще нет на месте, всё делается “на доверии”. Я лично собирал доки и передавал их менеджеру под заказчиков — ни оплаты, ни премии. А когда начал качать права — сразу выкинули. При увольнении не отдали ни отпускные, ни полный оклад. И это повторяется у них годами. Есть куча знакомых, кто оттуда ушёл в бешенстве, многие подали жалобы в трудовую и полицию. А у них в ответ — тишина. Всё, видимо, схвачено. Не идите туда, если не хотите остаться без денег и нервов. Это дно, а не работа. Если эти два подлеца, обманули на деньги и зарплаты. Не сидите на жопе и Не молчите. Идите пишите на них !!!! В московское СКР, Прокуратуру, ФСБ. Папка на них копится !!!! Много потерпевших !!!!
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы