Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Выбор рабочего графика Очень нравится что в компании есть определенная структура, по которой можно работать. На каждый твой вопрос есть ответ и пошаговая инструкция. Так же коллеги очень отзывчивые
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Коммуникация между отделами и корпоративные мероприятия всеми отделами Очень круто, что тут есть прямая связь с руководством компании. Всегда можно написать, уточнить, согласовать. Помимо этого, очень круто, что можно вносить свои предложения. Так же по графику, всегда можно все оговорить. Компания старается идти на встречу и ищет индивидуальный подход к каждому сотруднику. Так же, коллектив. Компания с душой.
22.07.2025
График сложноват, но в этой сфере он такой необходим, поэтому не уверена что его стоит менять Очень лояльное руководство, дает возможности любому сотруднику для развития и карьерного роста, всегда идут навстречу. Постоянная индексация дохода, комфортные офисы. Работаю здесь шестой год и с уверенностью могу сказать, что это лучшая компания из всех где я когда-либо работала. Кроме того предоставление качественных услуг вызывает гордость!
21.07.2025
Всегда хочется увеличение зарплаты, но компания несколько раз в год ее повышает. Свобода в выборе графика работы. Хорошее отношение руководства компании к своим сотрудникам. Еженедельные выплаты з/п без задержек. Машина компании в личном пользовании. Хорошо организована работа компании в целом.
20.07.2025
Хотелось бы корпоративную столовую! Условия труда и его оплата. Честный работодатель, соблюдает все свои обязанности!
18.07.2025
Больше корпоративных мероприятий и тимбилдинга (объединяющих собраний для знакомства с компанией и сотрудниками, позволяющие обмениваться опытом), график работы Своевременная выплата заработной платы, цели и задачи компании, возможность реализовывать свои идеи
17.07.2025
Улучшения условий труда работодателем осуществляются регулярно- так держать! Свобода в выборе режима и условий труда. Работодатель учитывает запросы работников и всегда идет навстречу. Регулярное повышение оплаты труда. Уровень заработной платы выше, чем в других организациях.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЧОУ ПО Автошкола С. А. Союз Автошкол. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
27.04.2026
Это мой первый опыт работе в частной школе и очень довольна своей работой. Созданы хорошие условия для профессионального роста и развития, а также дружелюбная и вдохновляющая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что делает работу ещё более приятной. Я рада, что могу вносить вклад в образование и развитие наших учеников. Это действительно замечательное место для реализации своих профессиональных и личных целей.
12.07.2025
Все отлично, зарплата нормальная хоть и иногда с задержками,
27.03.2025
Сохранить удалёнку, не давить на сотрудников всевозможными способами выходить в офис. Не разделять сотрудников на своих и чужих, одинаковые плюшки. Своевременное повышение зарплатной платы. Возможность обучения: софт скилы, вебинары, курсы, книги. Был удалённый формат работы Возможный коворкинг
15.02.2024
артик кэтэринг сервис он же акс. это худшая фирма в моей жизни, работал на Чукотке у них,на медном карьере Песчанка. это лютая жесть, начиная от очень плохой спецодежды, которая по факту осенняя и рвется по швам, летние ботинки зимой в морозы за 50 минуса, ни белья теплого ни перчаток теплых нет. еда очень плохая, одна курица была постоянно, все жирное, перемороженное какое то. изжога постоянно.по приезду там местный менеджер такое исполнял, заслушаешься. а по фокту нагрузили работой за трех человек, потому что по штату трое там должны работать, но люди разбежались оттуда уже и на тебя вешают работу всех троих , без доплат.и мало того что 12 часов без выходных работаешь, так еще и ночью дергают и утром раньше вызывают, типа авария какая или чистка снега срочная.руководитель тех.службы там просто неадекватный тип, как он вообще туда попал, загадка. лживый сколзький тип,обьяснить не умеет,сам ничего не может.кричит постоянно.кидает с обьекта на обьект. там у него при наличии техники люди лопатами щебень раскидывают, тока что б видимость была.тупая показуха перед Норд Рим, это там заказчики).кладовщица просто тупая курица, видать в доле с менеджером, расхищают там по тихой все, продают там же в другие фирмы,там все денег стоит. я в ооо Дон песчанке постоянно наш Газ грузовой видел, там видно все и выгружают.а своим ничего нет, ничего не завезли, ничего не дам.перчатки обычные выпрашивать приходилось, а на складах и ананасы и огурцы и апельсины, тока их никто не видел. раз в неделю дадут одно яблоко и все, хватит. жили по 4 человека в комнатке маленькой в 2 яруса, интернета нет, связь очень плохая и только Мегафон, нашел работу рядом с домом за теже деньги, нафик эти вахты с морозами и кидалом .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы