Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Prooftech IT
Пермь
Комментарий
ДМС покрывает только 30% первый год, неплохо было бы, если полностью Хотелось бы что-то типа курсов по повышению квалификации Удаленная работа, активный и дружелюбный коллектив, корпоративные мероприятия как онлайн, так и вживую, хорошая зарплата
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Prooftech IT
18.12.2025
Трудно предложить, компания постоянно что-то улучшает. Теперь есть ДМС Дружественная атмосфера в компании, интересные внутренние чаты и активности, отсутствие бюрократии, удобное взаимодействие в плане финансов, оплата всегда вовремя, интересный проект
Работник
05.12.2025
Хотелось бы, чтобы оплата фитнеса была гарантированной корпоративной плюшкой. Это не критично, но для компании с таким уровнем это логичный шаг. ДМС. Первый год нужно оплачивать 30%. Честно, лучше бы было бесплатно . Особенно учитывая, что остальное в компании сделано на хорошем уровне. Формат работы полностью гибкий. Удалёнка без лишнего контроля, нормальное отношение к личному времени. Можно спокойно совмещать работу, семью и спорт. Процессы понятные и рабочие. Задачи ставятся чётко, приоритеты ясны, хаоса нет. Работать реально комфортно. Команда адекватная и сильная. Коммуникация на уровне, без токсичности и «звёздности». Легко обсуждать любые вопросы. Руководство относится уважительно. Если есть проблема — её решают, а не делают вид, что “так и должно быть”. По задачам растёшь постоянно. Очень много реальных кейсов, сложных интеграций, нестандартных ситуаций. Для QA это хороший профессиональный апгрейд.
Работник
11.11.2025
Было бы здорово, если бы появлялось больше проектов со стеком для frontend. Такая динамика позволила бы шире применять современные подходы в разработке интерфейсов, развивать экспертизу команды и быстрее внедрять новые интерфейсные технологии. Это помогло бы повысить вовлечённость специалистов и расширить возможности для профессионального роста. Мне важно, когда компания предлагает: Удалённый или гибридный формат работы — это позволяет эффективно планировать своё время и балансировать задачи. Прозрачные возможности роста и развития — когда результаты действительно влияют на карьерное продвижение. Минимум бюрократии и гибкие процессы — чтобы можно было быстро решать задачи и фокусироваться на результате. Гибкость в форматах сотрудничества и возможность договариваться о рабочих условиях, исходя из специфики задач и взаимных интересов.
Работник
29.10.2025
Побольше встречаться на корпоративах, они запоминаются на всю жизнь)) Очень приятный коллектив. Классные и веселые корпоративные мероприятия. Хороший уровень заработной платы. Самые лучшие и интересные проекты.
Работник
16.10.2025
Побольше выездных корпоративных встреч для улучшения коммуникаций сотрудников Крутой коллектив! Веселые, отзывчивые сотрудники, которые всегда готовы помочь в любом вопросе.
Работник
28.09.2025
В первый год, компания оплачивает только 30% дмс, хотелось бы 100%. Интересные проекты, регулярные встречи с с hr, на которых обсуждаются все проблемы и вопросы, возникшие на проекте, быстрое их решение. Внутри компании много интересных активностей, свое комьюнити и классные корпоративы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Prooftech IT
Помогите составить детальное представление о работе в компании Prooftech IT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
Слесарь
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
Работник
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
Специалист
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы