Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Руководство не заинтересовано, чтобы компания могла бы иметь сильную, сплоченную и самостоятельную ИТ команду. Не соблюдаются озвученные ценности компании. Как результат… текучка. Те, кто уважают себя, просто уходят. Новеньких бросают как котят. И да, никакого ДМС в 2к23 Все преимущества работы в ИТ: гибкий график работу, уважение к личному времени. Большое внимание уделяется командным коммуникациям, что в общем-то создает продуктивную атмосферу в коллективе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2024
Хочется чтобы продажи давали более стабильный поток интересных проектов и HR работали бы лучше. Крутая техническая команда и необычные задачи, которые позволяют расти, как специалисту.
29.06.2022
Завести онлайн библиотеку, что бы можно было брать онлайн книги. В компании присутствует пока только книги на полках в шкафу. Так же можно было бы съездить зимой вместе в Шерегеш покататься на сноубордах и лыжах В целом IT Megastar компания достаточно хорошая, гибкая и с инженерным подходом, лояльная к сотрудникам и уважающая заказчиков с которыми работает. В компании присутствует возможность решать сложные и интересные задачи, открыта возможность занимать управленческие позиции и профессионально развиваться. Белая зарплата, отсутствие бюрократии, прекрасный коллектив и рабочая атмосфера. В офисе проводится йога, что позволяет не тратить время на походы в зал. Работаю тут 5 лет, и понимаю что перспектив для развития все еще предостаточно!
Помогите составить детальное представление о работе в компании АйТи Мегастар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы