Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Можно улучшить взаимодействие главного офиса и регионов, хотелось. Также плюсом было бы введение ДМС. Огромное преимущество компании - то, что она существует не первый десяток лет, и в сфере пищевых ингредиентов является настоящим лидером. Менеджеру компания предоставляет мощную технологиечскую поддержку, а также регулярно проводит обучение для повышения коммуникативных и маркетинговых навыков, чтобы работа с клиентом была максимально продуктивной. Приятно быть частью такой команды!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.06.2024
Необходимо улучшить логистику Было приятно работать в этой компании. Работодатель своевременно выплачивает заработную плату и идет на встречу сотруднику в случае каких-то трудностей. Полный соц.пакет, отпуск проводится без проблем, больничные оплачиваются. Хороший коллектив с чувством юмора. Транспорт компании, ремонт и гсм оплачиваются отдельно по факту
17.06.2024
В этой организации все хорошо, единственное предложение, чтобы был полис ДМС Прекрасная компания с многолетним стажем работы. Стабильная своевременная оплата труда, замечательный коллектив, отзывчивое руководство. Удобный график работы!
12.06.2024
Все отлично, все недочеты уже устранили, хотелось бы еще мед полис ДМС Отличный коллектив, удобный график, официальное трудоустройство, зарплата вовремя, премии и поздравления к праздникам. Руководство всегда на связи и готово прийти на помощь в сложных вопросах
12.06.2024
Лучшее место работы. Все устраивает. Работаю в компании с 2012г, устроилась продавцом кассиром, сейчас уже менеджер по продажам, на своём примере могу точно сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен. Отличный коллектив, всегда придут на помощь.
30.05.2024
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий и ДМС Отличная компания, прекрасные руководители и дружный коллектив, достойные условия труда, заработная плата без задержек, нормированный рабочий день!
30.05.2024
Увеличить размер выплаты за замещение сотрудника на время отпуска. Отличная, надежная, стабильная компания, дружный коллектив. Командная работа, взаимопомощь. Поощрения в виде премий. Своевременная оплата труда. Вахта. Обучение. Грамотное руководство. Организация корпоративов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Суворовский редут-Кубань. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы