Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСыктывкар
Комментарий
Бюрократия, как в любой крупной компании. Незаинтересованность владельцев в развитии компании, удержании персонала, привлечении новых сотрудников. Надёжность, стабильность, возможности для развития как профессионального, так и в других сферах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.10.2024
Информированность сотрудников по работе подразделений, перспектив развития Работа в рамках ТК РФ. Спортивный досуг, пионерский лагерь, санаторий. Возможность получения дополнительного образования
07.02.2024
Ценность и сохранение кадрового резервп Социальные гарантии, просто великолепны, выплаты своевременно
03.02.2024
Дежурный автобус, питание Близко к дому, график работы,социальный пакет,льготы,можно вступить в проысоюз.
24.12.2023
Здание и офисы нуждаются в ремонте Работа согласно ТК, оплачиваемые больничные, хорошие отпуска, отзывчивые коллеги
01.12.2023
Усилить роль профсоюза в перевес гипертрофированной промышленной безопасности. В смысле: не увеличивать количество и привязных ремней, а развивать устойчивость и управляемость. Близко к дому. Серьёзное, надёжное предприятие. Отличный коллектив. Хорошие традиции социальной ориентированности. Отличные возможности роста квалификации.
13.11.2023
Пустить рабочий автобус Стабильность и отношение к работнику ,условие труда и техника безопасности
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЛПК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы