Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Возможно было бы неплохо увеличить профессиональную коммуникацию внутри самого коллектива, передача опыта по тем или иным вопросам! Пожалуй лучшая компания, в которой я работал, в сочетании выверенных планов и дальнейших действий руководства, сотрудники «Лаату» чувствуют себя комфортно и уверенно! За время работы ни от одного коллеги я не слышал плохого слова о компании, а после увольнения не по вине работодателя сотрудники и я в том числе верим , что нас опять позовут работать в этот профессиональный коллектив!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.07.2024
Территориальное представительство в разных регионах страны и ближнего зарубежья. Возможность реализовываться на интересных объектах, получать и делиться опытом, техническое обучение.
13.05.2024
Нет необходимости что либо менять или улучшать. Отличная компания как по условиям труда, так и по уровню дохода.
18.11.2022
Достоинства НоуНедостатки В Главстрой СПб неизвестная Контора по складикам, выиграла тендер на детский сад!?
24.09.2022
Проведение общих собраний с присутствием большинства сотрудников компании. Полностью белая з/п, выплачивается день в день. Своевременное обеспечение всем необходимым , начиная от простого карандаша, заканчивая специальной оргтехникой и спецодеждой. При необходимости все сотрудники проходят курсы повышения квалификации. Ежегодное прохождение медкомиссии.
03.08.2022
Из минусов, пожалуй, только расположение офиса - мало мест для прогулок во время обеда и хотелось бы немного поближе к метро, хотя у нас многие ездят на электричке (до железнодорожной станции Воздухоплавателей - 5 мин) Лаату - первая компания, в которой запрещено задерживаться после работы. Это даже вынесено отдельным приказом генерального директора. В первый год работы я прошёл курс по проектированию в Revit и Civil 3D. Так же компания направляет работников на курсы по повышению квалификации. Современные ПК, лицензионное ПО. Руководство открыто для предложений со стороны работника. Коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если есть какие-то затруднения. ЗП белая, всегда выплачивается день в день и периодически индексируется. Бонус - кофе, чай, печеньки и т.д. всегда можно найти на кухне. Для чая, кстати, есть плановые перерывы (помимо обеденного) в течение рабочего дня.
02.04.2022
Для более эффективной работы можно было бы увеличить продолжительность рабочего дня. В компании создаются и поддерживаются все необходимые условия для работы и быта. Работая в командировке каждый инженер обеспечивается отдельной 1к квартирой, централизованная доставка до места работы, компенсация проезда. Дружный коллектив. Своевременная оплата труда. Необходимые инструменты, оборудование и оргтехника предоставлены.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лаату. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы