Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКинешма
Комментарий
Медицинское страхование на примере полиса ДМС как дополнительное улучшение социальной сферы Условия труда, возможности роста, условия для отдыха, коллектив, руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.03.2025
Самое главное что надо улучшить, это зарплата и время для отпуска Хороший и дружный коллектив, отличный и понимающий руководитель.
29.01.2025
Непропорционально низкая заработная плата с учётом длинного списка обязанностей. Поднять зп хотя бы до уровня других работодателей. Хороший коллектив, хороший подъезд, понимающее и отзывчивое руководство. Стабильная заработная плата.
21.01.2025
обновить зону для отдыха, что еще можно улучшить пока не нашел Коллектив, руководство, возможность карьерного роста, условия все соблюдаются, достойная заработная плата
09.01.2025
Время для отдыха , выходные в праздничные дни , сделать рабочий день на час короче Высокий уровень обучения новых сотрудников , отличное понимающие руководство, дружный коллектив.
30.10.2024
условия труда. баланс между отдыхом и работой. отношение ЦО к работникам возможен карьерный рост. стабильные выплаты зп. доступность от дома. Руководство магазина
25.10.2024
Можно в коридоре офиса разместить мотивирующие тезисы, фото филиалов и сотрудников во время работы. Плюсами для меня является следующее: * У Компании есть стандарты работы, при этом подход к управлению очень гибкий и справедливый. * Большинство сотрудников придерживается Ценностей Компании - лояльность к клиентам, лояльность друг к другу, ответственность и развитие. * Решения принимаются достаточно быстро. * Много единомышленников. Приятно ходить на работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бигам компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
29.04.2026
После короткого обучения можно сразу начать зарабатывать. Система учёта простая, есть мобильное приложение, через которое деньги выводим. Чтобы не попасть на штрафы, нужно следить за тем, чтобы клиенты не уходили, не оплатив товар.
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
23.07.2026
График 2/2 удобный, два дня работаю, два живу Успеваю и отдохнуть, и в спортзал сходить, и с друзьями встретиться. Никакого выгорания. Есть свое место для обеда не как в казарме, а как дома: чай, кофе, микроволновка. Можно поесть спокойно, послушать музыку, перевести дух. Сколько не работай, а зп до средней по стране все равно не дотягивает)). Отпуск два раза в год реально помогает восстанавливаться. И да, больничный оплачивается чувствуешь, что тебя ценят, а не просто «задействуют».
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы