Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Строй Сити
Москва
Комментарий
На данный момент все устраивает. Только говорили при устройстве про премии, но пока я их не видел) Я пришел сюда с неплохим опытом работы, устроился без проблем, в принципе. Сама компания неплохая, пока меня все устраивает и уходить не собираюсь. Оплата труда хорошая, выплачиватся день в день, но не в выходной. Мне сразу устроили официально в компанию. есть соц пакет, с отпуском и больничным.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Строй Сити
26.04.2022
можно было улучшить время работы чуть снизить нагрузку, иногда можно заработаться и сильно устать! Коллектив хороший, все на должном уровне , приятно было работать, работодатель щедрый.
Работник
22.11.2021
Больше полюсов чем минусов Работодатель устраивает, я тут работаю на должности инженера- сантехника почти 2 года, даже пристроил брата сюда на ремонтные работы. Отношение руководства нормальное, коллектив нравится, выплаты стабильно, социальные гарантии.
Работник
23.09.2021
На данный момент все устраивает. Работодатель вполне адекватный. Зарплата вполне хорошая, но всегда хочется побольше. Еще не получал премию.. На сегодняшний день полностью устраивает работа в данной компании. Попал сюда на вакансию плиточника. Проходил собеседование, все как обычно, сначала разговаривал с менеджером. Могу сказать, что во многом все зависит от того, как построен разговор и конечно от персонально ваших проф. навыков. Думаю не зря, потому как у меня коллеги все адекватные в подавляющем большенстве. Коллектив норм. У меня лично был большой опыт на момент когда я устраивался, но в частной сфере. Но все равно предварительно тут есть обучение какое ни какое. Работать приходится много, иногда прям заказов бывает очень достаточно. Есть те, кто это ставить как в минус и жалуются, но такие в основном сами уходят и не задерживаются. Тем кто готов много работать, подойдет точно. Конечно это сказывается и на зп. Меня это сейчас устраивает полностью, что я много работаю, но и получаю при этом деньги нормальные . Уходить пока не планирую, думаю, надолго тут.
Работник
12.09.2021
Но весной и летом запары, много работы очень. Возможно нужно нанимать больше мастеров, но в эти времена отдыха не хватает, но заработная плата получается хорошая. Работаю тут с сентября 2020 был очень доволен, что взяли. Зарплата нормальная, но хотелось бы больше. Условия труда хорошие. Начальство поддерживает в плане обучения и условий работы, предоставляется нормальное оборудование.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Строй Сити
Помогите составить детальное представление о работе в компании Строй Сити. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер по работе с клиентами
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы