Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЧАЗ СТАФФСНАБ
Керчь
Комментарий
Дорогу компания оплачивает только в один конец, обратно ехал за свой счёт. Работал в Крыму на ст. Семь Колодезей, реконструкция жд платформ, с 21по 28 июля. Зарплату так и не выплатили. Я бетонщик с большим стажем, а меня уволили якобы я не правильно армировал арматуру. Заставили написать заявление по собственному желанию, я понял им умные не нужны. Кормят не 3 раза в день, а 2 раза, но есть можно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЧАЗ СТАФФСНАБ
21.12.2025
Задерживают ЗП минимум на неделю, и выплачивают не в полном размере Нет
Работник
04.12.2025
Менеджеры непрофессионально подходят к делу,игнорируют и смс Бухгалтеры добавляют в черные списки,вообщем контора на -5 Из достоинств,начальник который строит из себя неизвестно что и курит запрещеные вещества (сарказм)
Работник
25.11.2025
Просят персонал написать/накрутить хорошие отзывы о конторе Не выполнение трудового договора, не выдают новую форму, пришлось работать в старой летней, а на улице уже холода, из-за холодов заболело много людей. Трудовой договор дают через две недели, мол с Москвы едет, по факту 120р/час ставка, остальное премиальное, многие уехали оттуда не получив свои обещанные 130-150к за 45 дней, отдают частями или вовсе не отдают, выплаты переносят. Не рекомендую. В коллективе имеются адекватные люди, но их немного, очень много неадекватов и людей не умеющих работать. На самом объекте есть бригадир который раздает задачи, но он вообще не понимает своей работы и что происходит на стройке. Кормят и проживание дают
Работник
25.11.2025
они везде есть Нормально работали хорошо платят
Работник
25.11.2025
Уволился, написал отзыв как есть, а бригадир начал оскорблять и кулаками махать) гостей ждите, шаражкина контора Нет
Работник
25.11.2025
ОСТОРОЖНО! НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТУ В ЭТОЙ КОМПАНИИ! если вы ищете достойное и уважительное место работы-бегите прочь! мой опыт показывает , что со стороны руководства полное отсутствие профессионализма и человеческого отношения! вот что вас ждет: неконструктивное руководство и полное игнорирование сотрудников, постоянно ощущается отсутствие поддержки и уважения к мнению команды; задержки и невыплаты зарплаты с февраля 2025 года, для понимания, что некоторые сотрудники не получили расчет, за отработанную вахту с февраля, а уже конец 2025 года; токсичная атмосфера, руководство и бригадиры проявляют грубость, создавая неприятную рабочую среду! если цените свое время, здоровье и достоинство, то лучше ищите работу в других компаниях, тут вы только потеряете нервы и силы. кормят 3 раза, еда не всегда свежая, проживание дают, но с клопами
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЧАЗ СТАФФСНАБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЧАЗ СТАФФСНАБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
Золоторудная Компания Павлик
15.07.2025
Зп могла бы быть и больше График, руководство жильё ну и многое другое!
Работник
31.03.2026
Есть ценности и следование им, они единые для всех: взрослых и детей. Администрация хочет сделать так, чтобы учителям работалось комфортно. Пытается воплотить это в реальность настолько, насколько это возможно. С любым предложением можно обратиться без проблем. В этом году будет индексация зарплат. Вкусная столовая, питание бесплатное.
Учитель английского языка
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
Бариста
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
Старший специалист по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы