Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛюберцы
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками и руководством Стабильная компания, выплаты 2 раза в месяц без задержек, хорошая столовая. На этом плюсы заканчиваются.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2024
Оперативность принятия решений Компания действительно заботится о своих сотрудниках: ДМС, компенсация фитнеса, возможность профессионального обучения, бесплатные вкусные обеды! Руководство вполне лояльно, коллектив дружный, отзывчивый, люди смотрят в одном направлении. Отличный уровень оплаты, премии и индексации каждый год.
26.09.2024
Не слишком удобно расположен офис, далеко от центра, в остальном замечаний нет Дружелюбный коллектив, открытое руководство, прозрачные и понятные условия труда. Интересные собеседования, которые позволяют составить целостное представление о компании
20.05.2023
Обучение сотрудников Развивающаяся компания, белая заработная плата, дружный коллектив. В компании хорошо развита социальная сфера: бесплатное горячее питание, ДМС, частичная компенсация фитнес -клуба, проведение выездных корпоративных мероприятий.
19.05.2023
Ежегодная индексация заработной платы, компенсация транспортных расходов. Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, хороший соц.пакет - бесплатный обеды, чай, кофе, оплата фитнеса 50%
10.05.2023
отладить взаимодействие между подразделениями компании; проводить ежегодную индексацию; четко распределить обязанности по отделам; расширить штат рабочее место оснащено современным оборудованием; возможность повышение квалификации, обучения; возможность согласования гибкого графика; лояльное отношение при непредвиденном отсутствии на рабочем месте по семейным обстоятельствам; частичная оплата услуг фитнеса; проведение коллективных мероприятий в виде тренингов, экскурсий, мастер-классов, поездки на природу.
14.04.2023
Вполне комфортные условия труда. Т.к. производство работает в трехсменном режиме, было бы неплохо рассмотреть возможность организации корпоративного транспорта для сотрудников производства. Стабильная развивающаяся компания, комфортные условия труда, белая зарплата, выплаты строго в соответствии с действующим законодательством РФ. Демократичное руководство. В компании развита социальная сфера: бесплатное питание в собственной столовой, компенсация абонемента при посещении фитнес-клуба и ДМС, проведение выездных мероприятий, экскурсий.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стальпрокат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
25.11.2025
Платформа access.theubrokinvs.com значительно упростила мою работу в сфере трейдинга. Я был впечатлён высокой степенью надежности и стабильности, которые позволили мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор доступных активов предоставляет множество возможностей для экспериментов и тестирования различных подходов. Быстрая обработка финансовых операций важна для мгновенного реагирования на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова помочь и предоставить необходимую информацию. Удобный интерфейс платформы делает её доступной для пользователей любого уровня подготовки, а обучающие материалы значительно облегчают процесс освоения. Я также высоко ценю уровень безопасности, который гарантирует access.theubrokinvs.com, что позволяет мне не переживать о защите своих данных.
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы