Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РостФинанс КБ
Санкт-Петербург
Комментарий
Мотивацию ( за 1 год - 1 раз премия, и то урезанная ) Программное обеспечение Взаимосвязь с подразделениями Убрать у всего банка обед с 13:00 до 14:00 Убрать бесконечные обучение до и после рабочего времени Территориальные расположения отделений. Коллектив Больше ничего!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РостФинанс КБ
01.09.2025
В конце июля мне позвонила HR Росфинансбанка и предложила должность операциониста по работе с физическими лицами. Я сразу уточнила, что опыта в прямых продажах нет, и спросила, готовы ли рассматривать кандидата без опыта. HR ответила, что да, готовы. Мне назначили тестирование и предоставили подготовительные материалы. Замечу, что примерно половина материалов не соответствовала реальным вопросам теста. Тем не менее я успешно прошла тестирование, после чего было назначено собеседование с двумя руководителями, на котором в жесткой форме дали понять, что отсутствие опыта — это проблема. На следующий день мне пришёл отказ. Через некоторое время HR снова написала, интересуясь, актуальна ли для меня работа. Я ответила «нет», хотя на самом деле работа была актуальна. Через неделю уже управляющая офисом позвонила и предложила должность операциониста по работе с юридическими лицами. Она сказала, что будет тестирование, финального собеседования не будет, и что процесс будет лёгким. Я прошла тестирование, и буквально через час мне звонят и говорят, что это было не то тестирование, которое нужно для этой должности, и назначают ещё одно. Я успешно прошла и второе тестирование. После этого сообщили, что всё-таки финальное собеседование будет, обещая, что оно «легкое, ознакомительное». На деле финальное собеседование оказалось шаблонным, "из матодички",с нелепыми заданиями, не относящимися к реальной работе. Весь процесс оставил крайне негативное впечатление: противоречивая информация и обещания, не соответствующие реальности; постоянные повторения тестов и лишние шаги без объяснений; явная некомпетентность HR, которая приглашает людей без опыта, хотя для руководителей опыт важен; ощущение, что HR и тестировщики формально «отрабатывают» зарплату, занимая людей формальной работой. Логично было бы сначала назначать собеседование с руководителями для оценки личностных качеств кандидата, а затем, при одобрении, проводить тестирование по знаниям. У меня получилось так, что я дважды приостанавливала поиск работы и готовилась к тестированию — всё это оказалось потрачено впустую. После финального собеседования на протяжении недели никакой обратной связи от HR не было. Через неделю я сама написала HR с просьбой дать обратную связь. В ответ мне сообщили, что вакансия закрыта и никого не согласовали. То есть потраченные часы на подготовку, тестирования и собеседование полностью проигнорированы — даже элементарного уведомления о решении не сделали, пока я сама не запросила его. Если для руководителей важен опыт работы, непонятно, зачем приглашать кандидатов без него и тратить их время, создавая такие запутанные процессы Их нет
Работник
27.12.2024
Отношение к сотрудникам от руководства, постоянные обучения в нерабочее время, переработки соответственно не оплачиваются. Дружная атмосфера в офисе, хорошее расположение офиса, неплохой оклад
Работник
11.12.2024
Увеличит оклад тем, кто действительно работает. Объем работы не соответствует оплате труда. Рабочее место оборудовано, коллектив на 90% отличный, отзывчивый.
Работник
24.10.2024
Возможность роста, дмс. Близость к дому, белая зп, хороший непосредственный руководитель
Работник
07.10.2024
Эх хотелось бы, чтобы оценивалась работа проделанная, хотелось бы чтобы корпоративы были нормальные да за кофе вам придется скидываться… аппарат есть но если на кофе не скинулся то не пьешь, я такого больше не где не встречала Когда работала был хороший коллектив, отличный тренер по продажам
Работник
29.09.2024
Пишу об Отделе сопровождения АБС 1 линии, за другие отделы ДИТ и за пределами ДИТ не скажу. По моим подсчетам, обеспеченность задач ресурсами (сотрудниками) около 50%. Это критически малый уровень. Удаленная работа, некоторая свобода в выборе рабочего графика
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РостФинанс КБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РостФинанс КБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Работник
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
Менеджер
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы