Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания maxim
Липецк
Комментарий
Выходные в праздничные дни. Работать с 09:00, а не с 08:00. Бесплатное молоко и антидепрессанты. Дружный коллектив, адекватное руководства, возможность роста, большая компания с именем, брендом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания maxim
26.03.2025
Возможность постоянной работы на удалёнке. Для тех, кто уже обременён всеми прелестями работы из дома и имеет обустроенное рабочее место приспособиться может быть довольно тяжело. Самое адекватное и приближенное к сотрудникам руководство/кураторы среди всех компаний, в которых работал за 7 лет. Новичкам обеспечивается легкий старт для адаптации. Если искать работу на длительный срок и перспективу, то определенно один из лучших вариантов, так как цениться лояльность и отработанный стаж. В результате оплата труда, если оценивать Курган, вполне конкурентноспособна.
Работник
09.03.2025
Минусы: Новичку иногда бывает сложно адаптироваться на первых этапах, так как специфика работы может оказаться непростой. Не все понимают, что такое работа с людьми. В итоге, работая в этой компании, я чувствовал, что расту как профессионал и приобретаю новый опыт. Конечно, как в любом месте, есть свои трудности, но плюсы значительно перевешивают минусы. Если вы ищете место, где вас будут поддерживать в развитии и ценить как специалиста, эта компания – отличный выбор! Мой отзыв о компании, в которой работал в последнее время. В целом впечатления положительные, а именно: Плюсы: 1. Коллектив: Одним из главных преимуществ этой компании является отличный коллектив с которыми приятно обмениваться опытом и решать рабочие задачи. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться знаниями. 2. График: Стабильный график 5/2, без переработок и необходимости работать сверхурочно. 3. Достойная оплата труда: Компанию можно похвалить за то, что зарплата всегда выплачивается вовремя, плюс люди могут рассчитывать на премии. Это серьезный стимул для работы.
Работник
08.03.2025
График сделать более удобным Либо слегка поднять зп Одно из двух Расположение , своевременная ЗП , стабильность Хорошее расположение офиса
Работник
04.03.2025
Компанией доволен, сложно однозначно ответить, возможно стоит ускорить процессы согласования на разных этапах , но это некритично Устроился работать в компанию в 2018 году. Первоночально работал в качестве менеджера по работе с клиентами. Затем компания предоставила возможность попробовать свои силы в развитии, так как я хотел роста, я незамедлительно воспользовался таким шансом. Примерно около 1,5 года занимался развитием Российских городов. Далее поступило предложение попробовать свои силы в развитии, на международном рынке. По сей день занимаюсь международным развитием стран, расту вместе с компанией, замечаю в себе положительные изменения, так же становлюсь сильнее как профессионал. Очень нравится, что компания дает возможность расти, прокачивать свои скиллы, получать бесценный опыт. Так же радует поддержка со стороны руководства, помощь со стороны профильных отделов. Если вы по жизни активный человек, достигатор, или просто хотите развиваться и работать в крутой международной компании, то "Максим" это идеальное место. Что особенно ценно, так это то что твое упорство и желание достигать целей никогда не останется не замечанным. Условия труда, так же являются достойными и конкурентными на рынке вакансий. Одна из немногих компаний, которая в сложные, кризисные времена растет и расширяется.
Работник
31.01.2025
я считаю, что в этой компании настолько все отлично, что даже и дополнить нечего. Отличный график, условия работы, страховка сотрудников, карьерный рост, возможности смены места жительства.
Работник
21.01.2025
Оплата питания сотрудников, больше корпоротивов, остальное все отлично, на высшем уровне Условия труда, график работы, заработная плата, удобный график отпусков
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания maxim
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания maxim. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Работник
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Работник
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Менеджер по продажам
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
Работник
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
Уборщица
14.07.2023
Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи» компании» Основная задача - построение эффективного и бессмертного серпентариума с помощью «личных крыс» и HRD, которая такая же отбитая на всю голову мразота (именно для этого её и взяли) пгоьл. Трахается с директором, потому что с сайта Мамба ему уже никто не даёт бесплатно. Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких выстроенных хотя бы минимально бизнес процессов. Правая рука не понимает, что делает левая. В общем всеми силами своего ежедневного и многолетнего упорного «профессионального труда» компанию ведут ко дну… и видимо это кому-то точно нужно. Такой агрессии, ненависти, морального унижения, оскорблений к сотрудникам вы не увидите нигде. Эта компания точно побьет все рекорды и занимает почетное первое место в Москве. У лысого пузатого с отбитой башкой абсолютно «чудесное отношение» к сотрудникам и вообще видимо людям – унижать, оскорблять, орать матом, увольнять одним днём с угрозами, унижениями, запугиваниями. Психически нормальный человек такое вытворять просто не сможет. Все, кто работал в компании еще в 17,18,19 годах, говорят, что у него реально видимо серьезные психологические проблемы, периодически раз в 2-3 месяца у него возникают псих обострения и происходит волна увольнений… ведь абсолютно все разваливают ему «великий бизнес» Многолетней политикой является затуманивание мозгов и пускание пыли в глаза всем, кому можно (акционерам, сотрудникам, партнерам и т.д). Ежедневное вранье, сталкивание лбами сотрудником, разведение внутри коллектива серпентариума, поливание и обсуждение сотрудников за спиной с другими сотрудниками и политика постоянных процессов, которые никогда ни к чему не приводят. Это видимо реальные KPI в компании. Других не видел никто. Ни один из продуктов нормально НЕ работает, очень жалко клиентов, которые вынуждены работать с компанией и с таким горе руководством в продажах, в продуктах и в айти. НИ ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО ПРОДУКТА. Клиенты убегают пачками…К тому же не хотят платить…и правильно делают. Техподдержка ничего сделать не может, потому что технически компания построена на костылях и даже малюсенькие баги могут исправлять годами (не могут, не хотят, нет ресурсов и еще очень много других причин). На клиентов всем плевать. Всё, что связано с маркировкой, ЭДО, личным кабинетом, большими данными, онлайн кассами - это просто испанский стыд. Всё подпирается хаотично костылями, ничего не работает, хороших спецов по продуктам там нет (ни один из продуктов не был выведен на рынок). Зато постоянно обсуждаются на бесконечных собраниях различные свистоперделки, которые никому нахрен не сдались. Напрочь отсутствует минимальная экспертиза у продактов и продакт директора – они вообще не понимают зачем они всё это делают, для кого, в какие сроки это можно реализовать и главное как это можно монетизировать. В компании процесс ради процесса, но точно не для результата. Обманывают сотрудников и продажников с выплатами и премиями (не ждите выплат/ бонусов никогда, при этом учтите, если продадите, то клиенты убегают и отказываются платить и бесконечно судятся с больной компанией). Хотя бы каких-то краткросрочных планов по развитию компании и продуктов точно нет (а на бумаге в виде презентаций и подавно не ждите). Пишутся красивые презентации только для акционеров. Пузатое лысое быдло не понимает даже элементарных основ бизнеса и управления компанией. Зато в компании можно смело поставить рекорд Гиннеса по бессмысленным многочасовым /суточным совещаниям с продактами и айти (ну надо же хоть что-то делать), которые ни к какому результату не приводят никогда.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы