Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания maxim
Симферополь
Комментарий
Чуть подкорректировать работу по группам в разных регионах по разному времени Близко к дому, хорошее и отзывчивое начальство, автоматизация программ на рабочем месте. Возможность показать чего ты стоишь и это оценят по достоинству. И, конечно же, кофе. 5+
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания maxim
26.03.2025
Возможность постоянной работы на удалёнке. Для тех, кто уже обременён всеми прелестями работы из дома и имеет обустроенное рабочее место приспособиться может быть довольно тяжело. Самое адекватное и приближенное к сотрудникам руководство/кураторы среди всех компаний, в которых работал за 7 лет. Новичкам обеспечивается легкий старт для адаптации. Если искать работу на длительный срок и перспективу, то определенно один из лучших вариантов, так как цениться лояльность и отработанный стаж. В результате оплата труда, если оценивать Курган, вполне конкурентноспособна.
Работник
09.03.2025
Минусы: Новичку иногда бывает сложно адаптироваться на первых этапах, так как специфика работы может оказаться непростой. Не все понимают, что такое работа с людьми. В итоге, работая в этой компании, я чувствовал, что расту как профессионал и приобретаю новый опыт. Конечно, как в любом месте, есть свои трудности, но плюсы значительно перевешивают минусы. Если вы ищете место, где вас будут поддерживать в развитии и ценить как специалиста, эта компания – отличный выбор! Мой отзыв о компании, в которой работал в последнее время. В целом впечатления положительные, а именно: Плюсы: 1. Коллектив: Одним из главных преимуществ этой компании является отличный коллектив с которыми приятно обмениваться опытом и решать рабочие задачи. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться знаниями. 2. График: Стабильный график 5/2, без переработок и необходимости работать сверхурочно. 3. Достойная оплата труда: Компанию можно похвалить за то, что зарплата всегда выплачивается вовремя, плюс люди могут рассчитывать на премии. Это серьезный стимул для работы.
Работник
08.03.2025
График сделать более удобным Либо слегка поднять зп Одно из двух Расположение , своевременная ЗП , стабильность Хорошее расположение офиса
Работник
04.03.2025
Компанией доволен, сложно однозначно ответить, возможно стоит ускорить процессы согласования на разных этапах , но это некритично Устроился работать в компанию в 2018 году. Первоночально работал в качестве менеджера по работе с клиентами. Затем компания предоставила возможность попробовать свои силы в развитии, так как я хотел роста, я незамедлительно воспользовался таким шансом. Примерно около 1,5 года занимался развитием Российских городов. Далее поступило предложение попробовать свои силы в развитии, на международном рынке. По сей день занимаюсь международным развитием стран, расту вместе с компанией, замечаю в себе положительные изменения, так же становлюсь сильнее как профессионал. Очень нравится, что компания дает возможность расти, прокачивать свои скиллы, получать бесценный опыт. Так же радует поддержка со стороны руководства, помощь со стороны профильных отделов. Если вы по жизни активный человек, достигатор, или просто хотите развиваться и работать в крутой международной компании, то "Максим" это идеальное место. Что особенно ценно, так это то что твое упорство и желание достигать целей никогда не останется не замечанным. Условия труда, так же являются достойными и конкурентными на рынке вакансий. Одна из немногих компаний, которая в сложные, кризисные времена растет и расширяется.
Работник
31.01.2025
я считаю, что в этой компании настолько все отлично, что даже и дополнить нечего. Отличный график, условия работы, страховка сотрудников, карьерный рост, возможности смены места жительства.
Работник
21.01.2025
Оплата питания сотрудников, больше корпоротивов, остальное все отлично, на высшем уровне Условия труда, график работы, заработная плата, удобный график отпусков
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания maxim
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания maxim. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Медсестра
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Инженер-проектировщик
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Работник
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
Водитель складской техники
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы