Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Система права
Казань
Комментарий
Разделение ответственности между сотрудниками. Справедливое отношение ко всем сотрудникам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Система права
29.06.2024
Хотелось бы чтоб был ДМС, скидки от партнёров, побольше свободы или поменьше тотального контроля. Главное доверие. Тогда и захочется сломя голову бежать на работу и с огромным удовольствием и с чувством полного удовлетворения уходить домой. Хотелось бы отметить включённость и заинтересованность сотрудников, всегда готовы на пальцах показать что к чему. Продукт спецефический, если в нем разобраться, то дела пойдут в гору. Очень нравится Генеральный директор, она всегда готова услышать и дать верное направление, включается в процесс. Вообще в целом можно оценить все руководство, каждый заинтересован в работе команды. Атмосфера располагающая.
Работник
30.03.2024
Офис очень старый, ремонт из 90х Токсичная обстановка, атмосфера уныния и безденежья. И оочень пахнет туалетом на весь офис. Годами отслеживают сотрудников которые уволились Интересный продукт, конкурентный и полезный клиентам. Офис в центре города, в принципе от метро недалеко и в шаговой доступности прогулочные улицы
Работник
23.02.2023
Коммуникация между подразделениями Большое преимущество- это люди. Коллектив отзывчивый, всегда подскажет, посоветует и развеселит в нужное время. Обучение и ввод в должность очень комфортное. Все объяснят, всему научат и весь материал для работы предоставят.
Работник
21.02.2023
Не лучшая ситуация с парковкой в офисном центре, место можно найти не всегда. Моя работа подразумевает выезды к клиентам - иногда бывают целые дни на выезде, иногда клиенты "висят" откладывая обслуживание системы Это моя первая официальная работа, и до этого были сложности с трудоустройством без опыта работы. Здесь меня взяли на работу после собеседования, все показали, провели обучение. Коллеги отзывчивые, легко найти общий язык, подсказывают решения в сложных ситуациях
Работник
20.02.2023
В компании ведется активная работа по улучшению корпоративных мероприятий, хотелось бы поскорее увидеть результаты этой работы Одна из немногих компаний с полностью официальным оформлением, государственными праздниками, оплачиваемыми отпусками и другими преимуществами официального трудоустройства. Тщательно выстроенные бизнес-процессы (видимо, сказывается 20 лет на рынке). Отсутствие спешки, характерной для стартапов и других маленьких бизнесов. Понятные зарплатные условия.
Работник
20.02.2023
Иногда попадаются сложные клиенты, из-за большого количества источников и инфоповодов не всегда понятно, с чего "зайти". Сложные для понимания с первого раза правила продаж сети - не сразу разобрался, как правильно озвучивать цены клиентам Хорошее обучение по продажам и продукту, большое количество заявок, хорошая система мотивации - понятно что нужно делать чтобы зарабатывать. Есть оклад, официальная зарплата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Система права
Помогите составить детальное представление о работе в компании Система права. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
Работник
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы