Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Опт-Юнион
Москва
Комментарий
Чаще устраивать тимбилдинг. Организовывать обучение для разных направлений. Официальное трудоустройство. Дружный коллектив. Всегда можно обратиться за помощью. Много отделов, каждый занимается своей задачей. Уютный офис. Комфортная кухня (есть кофе, чай). Есть трансфер от метро. Можно решить любой вопрос. Приятная атмосфера. Возможность роста и развития. Круто работать с качественной продукцией.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Опт-Юнион
27.03.2025
хотелось бы оформление ДМС, в остальном работа супер, работодателя рекомендую. Очень дружный коллектив, прозрачная официальная зарплата, ясная и точная постановка задач, всегда можно подойти к коллегам и задать вопрос, попросить помощи, все всегда помогают. Руководство отзывчивое, всегда идет на встречу, открыты к диалогу на любые темы (карьерный рост- пожалуйста, повышение зарплаты - пожалуйста(обсуждаешь доп задачи и зоны ответственности и работаешь)) Большая кухня, 2 холодильника, кофемашина. на Территории БЦ есть столовая. От метро планерная ходит шатл по расписанию ( 5-8 мин. от метро до БЦ)
Работник
27.03.2025
ДМС и компенсация обедов. Адекватное доброжелательное руководство, хорошие условия труда.
Работник
25.03.2025
По пятницам сокращённый рабочий день на час. Устройство по ТК, зарплата без задержек, белая зарплата, оплата больничного, оплата отпуска.
Работник
24.03.2025
Все отлично. Еще больше корпоративов. Дружный коллектив, утром есть желание идти на работу. Офис в лофт стиле. Нет бюрократии и строгих правил, как в крупных компаниях, Современные программы, чаты! Задачи и продукция классные. ДМС, кофе и пр. Всегда слышит руководителл, по любым вопросам)
Работник
23.03.2025
Наличие гибридного графика работы - Оформление по ТК с полным соблюдением закона (отпуска, больничные, праздники) - Адекватное руководство, которое включается в проблемы и ставит реальные задачи и дэдлайны - Комфортный офис и кухня - Действительно хороший коллектив - Расположение офиса "на любителя", но плюс, что есть трансфер от метро Сходненская, а в пешей доступности автобусные остановки до Долгопрудного и м. Речной вокзал - Время работы на выбор: 8-17, 9-18 или 10-19
Работник
17.03.2025
Нет места для отдыха в офисе, маленькая кухня и гардероб Официальное устройство, возможность карьерного роста. Адекватное руководство. На работе всегда в тонусе, много интересных задач. Быстрое развитие как профессионала. Отзывчивый коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Опт-Юнион
Помогите составить детальное представление о работе в компании Опт-Юнион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
24.06.2025
Их нет Стабильная белая зп, супер коллектив, удобное расположение
Работник
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
Менеджер по продажам
30.04.2026
Возможности по зарплате только твоими усилиями ограничиваются. Оклады у нас средние, но за счет процентов можно получать в разы больше. Руководство мотивирует сотрудников, бонусами и премиями, опять же обучение за счёт работодателя для работы играет не последнюю роль.
Специалист отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы