Спецремстрой-Т
0,0
-
14 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Спецремстрой-Т

Тольятти

Комментарий

Увеличить оплату труда. З/п не зависит от вклада самого сотрудника. Прибавьте людям з/п и текучка кадров снизится значительно и персонал к вам пойдет более квалифицированный. Особенно уделите внимание охране труда (пока работал так и не выдали спецодежду, в цеху есть места с травмирующими факторами). Отремонтировать дорогу прилегающую к предприятию. Работал в разных компаниях, есть с чем сравнить. Особых плюсов выделить не могу, разве, что коллектив в котором я работал.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Спецремстрой-Т

28.03.2025

Уровень заработной платы и удалённость от города Хотелось бы обратиться к руководству: может быть хватит писать самим себе "положительные" отзывы и требовать делать это же от сотрудников.

Работник

Copy

01.03.2025

Подлатать дорогу к цеху было бы не плохо! Впечатляющая компания, которая не перестает удивлять своим профессионализмом. Ответственность, оперативность, и главное - внимание к деталям. Каждый мой запрос решался быстро, и результат превосходил ожидания. Продукция также на высоте - высокое качество и разнообразие. Эта компания стала для меня надёжным местом работы !

Работник

Copy

21.02.2025

Хотелось бы улучшить качество подъездной дороги. Динамично развивающаяся фирма. Лояльное руководство.Молодой и очень дружный коллектив. Своевременная выплата З/П,есть в раздевалках душ, частичная компенсация питания.

Работник

Copy

25.01.2025

Плохое состояние дороги Отличная команда и адекватное руководство. Компания заботиться о своих сотрудниках, это и компенсация питания, доставка на работу служебным транспортом. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития

Работник

Copy

17.01.2025

Меня всё устраивает. Хорошая компания. Уютный офис в черте города. Дружный коллектив. Комфортное рабочее место. Обучения,чай/кофе за счёт компании.

Работник

Copy

08.11.2024

Коммуникации между отдельными подразделениями ввиду удалённости двух офисов Комфортный офис, молодой коллектив, грамотный и адекватный директор. Удобный график работы, компенсация питания, возможность договориться о взаимовыгодных условиях (график работы).

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Спецремстрой-Т

Помогите составить детальное представление о работе в компании Спецремстрой-Т. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

23.09.2023

Устроилась сюда оператором, пока все нравится.

Работник

Copy

23.04.2024

Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))

Агент по недвижимости

Copy

19.01.2024

Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив

Работник

Copy

13.08.2025

Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.

Кассир-комплектовщик

Copy

18.10.2025

Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.

Врач

Copy

10.06.2024

Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.

Менеджер по персоналу

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы