Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Самое первое — это лояльное и адекватное руководство. Нравится, что не смотря на то, что работа на удаленке, мы постоянно на связи, устраиваем планерки и каждый месяц встречаемся в центре Москвы и что не мало важно, это все за счет компании) Так же, есть карьерный рост.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.02.2025
Интересная работа, гибкий формат, возможность работать удаленно и отличный молодой коллектив.
25.02.2025
Удаленный формат работы. На этом все пожалуй. Ничего кроме этого не обнаружила
24.02.2025
Удаленный график большего понравился. Хороший коллектив всегда помогут в трудную минуту. Сейчас также поддерживаем связь.
21.02.2025
Коллектив на 5+, всегда взаимовыручка и обратная связь; постоянное обучение и конструктивный разбор проблем (если они есть); решение рабочих вопросов без промедления; полностью дистанционная работа и это огромный плюс на данный момент; интересные задачи и цели.
17.02.2025
Крики, оры, штрафы и истрепанные нервы, обо всем этом я забыл, когда пришел работать в эту компанию. Взамен всего этого, я получил отзывчивый коллектив, который всегда поможет, подскажет, направит, крутые задачи, которые заставляют тебя расти, как специалиста. Как бы тривиально это не звучало, но именно в этой компании тебя слушают и слышат, воспринимают как товарища, а не просто рабочую единицу. Я категорически рекомендую попробовать поработать с этими ребятами, если у вас есть желание расти, прокачиваться, открывать новые горизонты и конечно же хорошо зарабатывать.
15.02.2025
Полностью дистанционная работа Встречи в центре Москвы 1 раз в месяц за счет компании Насыщенная корпоративная культура Обратная связь от руководства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Продюсерский центр Крылья. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы