Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Очень часто менялась система развития до управляющего кофейней, сначала я могла поработать год, теперь для этого мне нужно проработать минимум 2-3 года (и то, если будут свободные кофейни), будто бы для кофеен это ту мач. Трудно жить, если ты планируешь что-то в моменте, т.к. если не найти подмену, то выходишь на работу, несмотря на то, болеешь ты, появились планы, записалась к врачу - тут без шансов, если никто не согласен выйти вместо тебя. Оплачивают английский, но только для управляющих и офиса, для бариста тоже бы хотелось что-то такое. ДМС только с 3 года работы (дослужить до него не вышло, что обидно). Я работала в нескольких городах (сначала в Омске, потом переехала в Питер), управляющие в Питере супер милые, я в восторге с руководителя каждой точки города. Также, очень порадовало, что получилось переехать, но при этом остаться в компании и продолжить развиваться. Классно, что можно попробовать себя в разных сферах (от тренера по кофе до сироповара), особенно, если не знаешь, чего хочется дальше. Корпоративное питание неплохое, радует система скидок для сотрудников (50% на большую часть продукции). Еще очень классные корпоративы 3-4 раза в год (не знаю, от чего это зависит, но почему-то каждый год по-разному было), также, у меня была возможность попробовать себя в ивентах (как раз из-за корпоративов). В общем, в компании огромное количество возможностей для "попробовать" себя в разных профессиях. Очень благодарна за такую возможность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2025
Большой объем информации в короткие сроки, не каждый справится на этапе обучения. Хороший коллектив, удобный график, преподаватели сервиса/кофе супер. Уютная обстановка.
03.03.2025
Можно улучшить только то, что хочется чтобы скуратов был в каждом городе Стабильность, все понятно, люди хорошие, хорошая зарплата, всему научили, кормят
28.02.2025
классный коллектив, хорошо организованно обучение персонала, есть возможности для развития руководство, которое может действительно услышать тебя и прислушаться
28.02.2025
В подсобках обычно нет микроволновок. График часто неудобный: одни берут много смен и сильно устают, что влияет на работу всей команды. Утренние смены взять сложно — всегда кто-то уже работает с утра. Часто приходится самому ремонтировать оборудование в баре. После вечерней смены часто нужно задерживаться.
25.02.2025
Все прекрасно,условия полностью меня удовлетворяют. Добрый день! Благодарим за отзыв! Очень приятно, что вам с нами классно работается ^_^
24.02.2025
Порой с сервисом перегибают, но я думаю это уже индивидуальщина каждой отдельной точки и людей там работающих. Конечно лучше больше, чем меньше, но в меру. Для нас очень важно, чтобы работа приносила удовольствие. Поэтому, очень радостно, что получилось подарить вам такой опыт. Спасибо за такую похвалу!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Skuratov Coffee. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы