Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании IT_One
Москва
Комментарий
Таймшитинг. Сейчас нужно списываться на выполняемые задачи в jira каждый день по 8 часов. В контексте того, что на моем проекте jira очень тормозная и нужны специальные типы тасков для списания, то процесс превращается в бюрократию. В конце спринта выделяю по 2-3 часа, чтобы при планировании следующего спринта, наштамповать кучу задач пустышок для списания на них трудозатрат. Удаленная работа, предоставление мощного ноутбука, невмешательство в рабочие процессы на проекте
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании IT_One
28.12.2025
Всё было неплохо до 2025 года. Удаленка, обучение, ежегоднная индексация зарплат, возможность выбрать проект. Попал на проект Газпромбанка - очень-очень жадная контора, народец внутри ещё тот, каждый третий картавит, чернявый и семитской наружности, делайте выводы - тёплое место для людей известной национальности, особенно неприятны женщины, общаться на русском матерном для них в порядке вещей. Для работы на проектах с Газпромбанком создано ООО "ГПБ-ИТ1“ - к IT_One уже не имеет никакого отношения. Почему-то в менеджмент в ГПБ-ИТ1 из IT_One перешли самые гнусные особи - например, Баграт Бархоян. С этим не рекомендоется иметь никаких дел, законченный карьерист, ходит по головам. Кажется, что мать родную с лёгкостью продаст. Благодаря этой особи в ГПБ-ИТ1 ничего не осталось от IT_One, ни internal mobility, ни корпоративного обучения, ни индексации зп. В общем, если будут предлагать устроиться в ГПБ-ИТ1 на проект с куратором Баграт Бархоян, будьте уверены, что сразу после вывода с проекта будете выкинуты на улицу без содержания.
Работник
22.03.2025
Совершать те действия о которых договорились на старте Интересные проекты в финтехе Индивидуальный подход Есть офисы в крупных городах
Работник
01.03.2025
- Рост в финансовом плане - Хотелось бы больше обратной связи А в целом всё и так прекрасно - Удобный график - Свобода в выборе команды - Своевременная оплата - Полная удалёнка
Работник
28.02.2025
Не хватало корпоративных мероприятий с оплатой перелёта из других городов для возможности увидеть коллег в живую. Лично мне не очень повезло с заказчиками (без деталей), на всех проектах они оказались не очень (на прошлой работе с заказчиками всё было ок). Комфортный офис, возможность работать удалённо бОльшую часть времени, индексация зарплаты, выплата зарплаты во время переходного периода между проектами.
Работник
28.02.2025
Тяжело сказать, ибо ранее работал там где ничего, кроме ЧАСТИЧНОГО дмс не было. Надеюсь сохранят то что и так есть. Удаленная работа, конкурентная заработная плата, дмс, бесплатные онлайн библиотеки, бесплатный онлайн фитнес, ежегодная аттестация, работодатель заинтересован в твоем росте и всяческом развитии, дружелюбный и отзывчивый, а главное высокопрофессиональный коллектив.
Работник
25.02.2025
Отлаживание и совершенствование внутренних процессов никогда и никому не помешает, здесь всегда и всем компаниям есть что улучшать, здесь этим активно занимаются Много интересных проектов и людей, возможности развития самые разнообразные и доступные, развитая система горизонтальных связей
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе IT_One
Помогите составить детальное представление о работе в компании IT_One. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
Менеджер интернет-магазина
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Дизайнер
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы