Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Полная компенсация ДМС родственникам сотрудников, больше корпоративных событий Стабильная компания, хороший коллектив, адекватное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2025
Всё было неплохо до 2025 года. Удаленка, обучение, ежегоднная индексация зарплат, возможность выбрать проект. Попал на проект Газпромбанка - очень-очень жадная контора, народец внутри ещё тот, каждый третий картавит, чернявый и семитской наружности, делайте выводы - тёплое место для людей известной национальности, особенно неприятны женщины, общаться на русском матерном для них в порядке вещей. Для работы на проектах с Газпромбанком создано ООО "ГПБ-ИТ1“ - к IT_One уже не имеет никакого отношения. Почему-то в менеджмент в ГПБ-ИТ1 из IT_One перешли самые гнусные особи - например, Баграт Бархоян. С этим не рекомендоется иметь никаких дел, законченный карьерист, ходит по головам. Кажется, что мать родную с лёгкостью продаст. Благодаря этой особи в ГПБ-ИТ1 ничего не осталось от IT_One, ни internal mobility, ни корпоративного обучения, ни индексации зп. В общем, если будут предлагать устроиться в ГПБ-ИТ1 на проект с куратором Баграт Бархоян, будьте уверены, что сразу после вывода с проекта будете выкинуты на улицу без содержания.
22.03.2025
Совершать те действия о которых договорились на старте Интересные проекты в финтехе Индивидуальный подход Есть офисы в крупных городах
01.03.2025
- Рост в финансовом плане - Хотелось бы больше обратной связи А в целом всё и так прекрасно - Удобный график - Свобода в выборе команды - Своевременная оплата - Полная удалёнка
28.02.2025
Не хватало корпоративных мероприятий с оплатой перелёта из других городов для возможности увидеть коллег в живую. Лично мне не очень повезло с заказчиками (без деталей), на всех проектах они оказались не очень (на прошлой работе с заказчиками всё было ок). Комфортный офис, возможность работать удалённо бОльшую часть времени, индексация зарплаты, выплата зарплаты во время переходного периода между проектами.
28.02.2025
Тяжело сказать, ибо ранее работал там где ничего, кроме ЧАСТИЧНОГО дмс не было. Надеюсь сохранят то что и так есть. Удаленная работа, конкурентная заработная плата, дмс, бесплатные онлайн библиотеки, бесплатный онлайн фитнес, ежегодная аттестация, работодатель заинтересован в твоем росте и всяческом развитии, дружелюбный и отзывчивый, а главное высокопрофессиональный коллектив.
25.02.2025
Отлаживание и совершенствование внутренних процессов никогда и никому не помешает, здесь всегда и всем компаниям есть что улучшать, здесь этим активно занимаются Много интересных проектов и людей, возможности развития самые разнообразные и доступные, развитая система горизонтальных связей
Помогите составить детальное представление о работе в компании IT_One. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы