Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшить зону отдыха, добавить диван. Возможность частично-удаленного формата работы. Начал работать с компанией не так давно, но сразу же влился в отличный коллектив, быстро прошёл адаптационный период. Руководитель всегда готов ответить на возникающие вопросы и помочь с их решением. Удобные переговорные для внутренних ( и не только) встреч. Офис располагается рядом с транспортом, легко добираться как до офиса, так и до дома.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Лояльное руководство, всегда готовое помочь и обучить тому, чего не знал ранее З/П всегда вовремя Развитая корпоративная культура Нет переработок
28.02.2025
Коллектив прикольный и молодой. Очень хорошее руководство которое придёт на помощь в любой проблеме. Красивый и удобный офис.
28.02.2025
Работа в FULEX это замечательным опытом для меня. Что мне нравится в работодателе, так это их фокус на развитии сотрудников. Они предоставляют множество обучающих возможностей, поощряют профессиональный рост и поддерживают инициативы сотрудников. Коллеги здесь отличные - дружелюбные, готовы помочь в любое время. Рабочая атмосфера комфортная, а руководство всегда открыто к обратной связи. В целом, я доволен работой в этой компании и надеюсь на долгосрочное сотрудничество.
28.02.2025
Мне нравится работать в Fulex, потому что это стабильная компания. Рабочее место с хорошим оборудованием. Каждый день я улучшаю навыки по своей специальности. Если есть какие-либо вопросы, они оперативно решаются. Руководство идет на встречу по личным вопросам. Дружный и приветливый коллектив. Зарплату платят во время, график работы по моей специальности 5/2 с 9 до 18.
27.02.2025
Дружелюбный коллектив, команда очень молодая, ребятам от 18 до 30 лет С руководством на ты, все очень приветливы, открыты к общению. Есть большая возможность быстро вырасти на своем рабочем месте. Задачи очень интересные, душевные и уютные тимбилдинги.
26.02.2025
-Замечательный коллектив. -Удобно расположенный офис. -Адекватное и лояльное руководство. -Общая атмосфера внутри компании. -Регулярные тимбилдинги. Наличие корпоративов. -Поздравления с днем рождения сотрудников. Подарки от руководства на праздники. -Возможность постоянного обучения. -Возможность карьерного роста, если проявлять инициативу. -Отсутствует дресс-код. Работать тут нравится, ни сколько не жалею, что тут работаю!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фулекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.09.2026
В Москве - смышляев с.а. Не рекомендую. Не довольна работой. Через смс, каждый раз оттягивает сроки. Странный. Выбирайте иных юристов, для спокойствия. Я удивлена была такому отношению. Не довольна - деньги заплачены, человек испарился )))) Он еще преподает где то, Английский. Вместо юридической практики. Капец.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы