Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Упростить набор в штат, более высокую заработную плату, возможность роста Понимание, отсутствие штрафов, нормальные условия труда без обмана
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.10.2025
Удерживать топовых специалистов (оплата труда по нижней границе рынка), разнообразить проекты и список заказчиков (однообразно), ввести премирование (и желательно адекватное). Вернуть корпоративы. Возможность согласовать график и полную удалёнку. Готовы брать стажеров. Выдают мерч и спецодежду, можно получить ноутбук собственного бренда ICL для работы. Нет проблем согласовать и пройти обучение. Остались реально крутые спецы среди инженеров.
02.09.2025
Общее информационное поле. Не всегда можно найти конечного исполнителя. Хотя "футбол" это чисто русская игра При всей серьезности бизнеса, всегда найдут время для обычного общения
27.05.2025
Коммуникацию между конечным пользователем и исполнителем, руководителям проектов желательно больше конкретики в постановках задач. Все отлично, а главное высокий уровень дохода и хороший коллектив
02.05.2025
Коммуникации между сотрудниками. Своевременная зарплата. Чёткое соблюдение, график работы. Переработки не требуются. Вполне рекомендую.
04.04.2025
Можно было бы расширить профиль компании - на данный момент он заключается в основном в решениях для инфобеза. Великолепный директор, хорошие компетенции у коллектива, удобный офис.
28.02.2025
Приятный коллектив, всегда готовый поддержать. Есть реальные возможности для профессионального роста и обучения. Также радует возможность работать удаленно. Работать над интересными проектами — это всегда вдохновляет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ICL Системные технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2026
Хорошие условия труда. Атмосфера и люди приятные. Устоявшаяся корпоративная культура. График четкий, переработки оплачиваются. Обучение, тренинги. Своевременные выплаты, премии.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
03.08.2026
Нет Образовательной лицензии. Продают Воздух. Ханин олег вячеславович - нп платит соирудникам В Москве Обещанные Рыночные Зарплаты. Много Вранья. Пустозвонье.
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы