Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧапаевск
Комментарий
Доход, хотелось бы удаленный формат работы и отпуск продолжительностью месяц Работа в черте города, коллектив дружный, работа с юридическими лицами
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.09.2025
Заработную плату и человеческое отношение к работникам. Одни "дочки, сыночки" растут по карьерной лестнице. Удобный режим работы: пятидневка, суббота, воскресенье всегда выходные.
04.09.2025
Уменьшить разрыв в оплате различных категорий, между начальниками и подчиненными Близость к дому, зарплата хорошая для Самары. Соблюдение норм трудового законодательства
30.11.2024
Коммуникации между сотрудниками, снизить текучку кадров, снизить "бюрократическую" волокиту. Надёжность, стабильность, своевременная оплата труда, ДМС (небольшого размера, но есть)
01.10.2024
Я думаю, что компания может улучшить свой клиентский сервис, чтобы улучшить удовлетворенность клиентов и повысить лояльность. Например, можно обучать сотрудников лучшим практикам обслуживания клиентов и улучшить процессы обратной связи, чтобы узнавать о потребностях клиентов и предлагать решения, которые их устроят. Чёткое распределение полномочий, требовательность, справедливость.
25.09.2024
Побольше проводить учебные познавательно-информационные лекционные занятия-курсы Стабильная компания. Своевременная выплата заработной платы. Социальная поддержка сотрудников.
29.07.2024
Наладить доставку сотрудников на рабочие места , а также обратно. Сделать зону отдыха. Своевременная выплата заработной платы, выплаты премий по итогам года, хороший коллктив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самараэнерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы