Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Brand Huls
Москва
Комментарий
Компания ноу-нейм, о ней есть только "честные" отзывы о работе, но никаких отзывов довольных или не очень клиентов + вообще никакой информации за пределами ру сегмента. Официальный сайт кривой, ИП зарегистрировано на какого-то чела в конце декабря 23 года в какой-то Ставропольской деревушке. Смешно. HR не знает как происходит продажа товаров, нет возможности связаться с теми, кто знает. Предложили 2 недели работать по холодку, потом должны перевести на теплую базу. По ЗП говорили, что стартовая 40к, но ни разу она не белая - получать будете в крипте. HR чел приятный, но понятно, что ему дали строгий скрипт и тупо сиди обрабатывай поток. Я бы не советовал пробовать тут работать, слишком уж все мутно + явно накрученные отзывы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Brand Huls
04.04.2024
Работаю в компании около полугода, устроилась без опыта работы. Объяснили и обучили все доходчиво и понятно, поэтому быстро разобралась и влилась в работу. В основном женский коллектив, но очень дружный, приятный.) Коллеги всегда готовы ответить на вопросы. Помогаем друг другу, что-то подсказываем. Начальство справедливое. Ничего плохого сказать не могу. Мне тут нравится честно вам скажу.
Работник
21.03.2024
Проходил у них собеседование и перед собеседованием конечно же почитал отзывы о них. На собеседовании я зажал все вопросы которые меня интересовали и рекрутер дала на них ответы. Да, ответы были короткие, но они были. Общее впечатление хорошее, то думаю попробовать с ними поработать, а там посмотрим как будет.
Работник
11.03.2024
Собеседование прошло нормально, 2 день жду ответа от HR о результатах. Предложили две должности, прособеседовался на обе. Ну не могу ничего явного сказать, обещают комфортные условия работы и работу с дома. Посмотрим что будет дальше.
Работник
05.03.2024
Устроилась в Бренд Хулс с этого года. Директор умеет замотивировать даже самого пассивного человека. Коллектив - дружный. Работы у нас всегда много, но она разнообразная и интересная, случаются, конечно, и авралы, ну, а куда ж без них. Но коллеги приходят на помощь и выручают.
Работник
03.03.2024
Проходила обучение и после поработала у них две недели. С плюсов хочу отметить хороший курс обучения. Коучи помогают понять как подходить к каждому клиенту и как с ним работать что бы получить продажу. С минусов хотела бы отметить что продукт не их, а они просто предоставляют услуги колл-центра. Работать прийдется много, так как планы стоят за высокие как по мне.
Работник
28.02.2024
В данной фирме можно много чему научится и много чего узнать. Что привлекает - это отсутствие потолка в з.п., четкая организация работы. В компании стабильно проходят тренинги. Есть карьерный рост. Да, компания ноу-нейм, но зарплату не задерживала еще ни раз.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Brand Huls
Помогите составить детальное представление о работе в компании Brand Huls. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
23.04.2026
взяли без опыта работы 3 года назад, всему научили, оформили на работу с 1го дня, работа не сложная, гланое внимательность, сейчас прохожу аттестацию, скоро экзамен хочу получить должность старшего кладовщика, зп там повыше хотя и сейчас не обижают, с выплатами не задерживают, коллектив у нас нормальный
Кладовщик группы приемки
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
Аудитор
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы