Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Продолжать развиваться и расширяться. Расширять социальный пакет. Руководство уделяет много внимания развитию предприятия и созданию условий для комфортной работы сотрудников. Есть возможность бесплатно питаться в столовой и добираться на работу на корпоративном транспорте. Для сотрудников проводятся очень интересные корпоративные праздники, дарятся хорошие подарки на праздники и сотрудникам и их детям и даже внукам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.03.2025
Условия работы не всегда хорошие. Не всегда новые строения, в остальном все прекрасно. Дружный коллектив,внимание со стороны руководства, корпоративные мероприятия,спортивные мероприятия,ДМС.
30.04.2024
ДМС, парковку для личного транспорта, на корпоративный лично у меня не всегда получается успевать. Если вы готовы много работать и развиваться, то вам здесь понравится. Постоянное движение и возможности для самосовершенствования. Работы действительно много, все официально и без обманов.
29.04.2024
Необходимо проработать вопрос доставки сотрудников на корпоративном автобусе клин , Солнечногорск. Хорошее отношение руководства, удобный график. Хороший коллектив.
28.04.2024
Было бы не плохо расширить соц. пакет и включить ДМС, либо компенсацию фитнеса или бассейна. Отличные условия для карьерного и профессионального роста. Хорошие идеи очень ценятся и поддерживаются руководством компании.
28.04.2024
ДМС, чтобы включили после года работы сотрудникам, корпоративный транспорт и столовую очень хочется Развитие, интересные проекты, забота о сотрудниках, хороший уровень заработной платы, развитие корпоративной культуры, то важен в любой сфере, повышение квалификации сотрудников
27.04.2024
Обед хотелось бы продлить чуток минут на 10,и чтобы вода была всегда в доступности Хорошая зарплата. Оплата труда работников должна как минимум соответствовать рыночной у конкурентов на рынке. Привлекательные условия труда. Это целый комплекс факторов, вот основные из них: удобный график, нормированный труд, оплачиваемые сверхурочные, удачная локация, транспортная доступность компании, комфортное рабочее место. Официальное трудоустройство. В трудовом договоре прописываются оплачиваемые отпуска, больничные, порядок всех выплат сотруднику. Дополнительные льготы и бонусы. Идеальный работодатель заботится и о бесплатной парковке, и о компенсации обедов. Позитивная корпоративная культура. У классного работодателя всё чётко с внутренними процессами
Помогите составить детальное представление о работе в компании Velpharm Group (Велфарм Групп). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
14.10.2023
Какой кошмар с этой организацией, мошенники. Я связалась с ними по поводу вакансии, и меня пытались уговорить высокой зарплатой. Однако в договоре и в официальных выплатах указано всего 30,000 рублей. Остальные деньги обещали выплачивать "в черную", но по отзывам бывших сотрудников, они не выплачивают черную зарплату, используя разные уловки. Когда я начала искать информацию в интернете, я узнала много негативных отзывов о компании. Люди пишут, что их обманывают и не выплачивают обещанную зарплату, что в офисе плохие лифты и большая текучка кадров. Я нашла один пост, в котором говорится, что компания берет сотрудников, чтобы получить от них информацию и затем не выплачивает им деньги, используя базы контактов. Будьте осторожны с этой организацией "Союз Страхование" или "Союз Страховые Брокеры".
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы