Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯлта
Комментарий
Расширить парковочную зону, путевки для сотрудников и их детей. Надежность, стабильность, руководство слышит предложения и текущие вопросы по работе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Смена некоторых сотрудников. Так как не было штрафных санкций, для мотивации сотрудников. Приходилось устраивать трудо-терапию) Это сложно сказать. Так как компания давала максимум возможностей для развития своих показателей. А свой рост - это рост и компании
22.07.2025
Все хорошо, но хотелось бы больше командных мероприятий Стабильность, хорошо платят, есть возможность повысить свой доход
20.07.2025
Главное, что нужно сделать, это НИЧЕГО!!! Все хорошо и так. Желаю компании спокойного развития и успехов!! Нравится все!! , доволен как слон. Основное, что дают спокойно работать. В офисе тишина и умиротворение. Нет поспешных решений, орущих на коллег неадекватов. ЗП рыночная.
19.07.2025
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий Много интересных задач. Постоянное развитие. Конкурентная заработная плата. Приятный и дружелюбный коллектив.
18.07.2025
Хотелось бы больше зарабатывать, но я думаю, что со временем повысят Пока все нравится, хороший коллектив. Много интересных задач, льготы для сотрудников
15.07.2025
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий Хороший и дружный коллектив, адекватное руководство. В компании присутствует карьерный рост и также есть обучение для персонала зп всегда вовремя и официальное оформление о своем выборе не жалею точно
Помогите составить детальное представление о работе в компании Fidele. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы