Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Долю сотрудников с опытом работы в международных компаниях Крепкий коллектив с устоявшимися ценностями, динамичное и инновационное развитие, большие инвестиции и фокус на качество, технологичность бизнеса и благополучие сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Слишком много контроля со стороны топ-менеджмента — даже базовые задачи не обходятся без вмешательства. Инициатива не поощряется, решения принимаются только сверху. При отсутствии бюджета ставятся цели, достичь которые невозможно. Внутренние процессы не выстроены, при этом продвигается agile, не учитывающий реальности компании. Передача ответственности работает эффективно — чаще в сторону сотрудников. Кадровая текучка высокая. ДМС доступен только офису, и то с частичной оплатой со стороны работника.
19.08.2024
Коммуникация между сотрудниками Близость к дому легкий график работы нормальный колектив хорошее начальство
07.08.2024
Зарплату, и возможность карьерного роста Отношение, умение находить общий язык, обучение в чем то новом
03.08.2024
Оплату очень нелегкого труда Близость к дому, хороший график работы, отличная столовая, великолепный коллектив и мастер смены.
13.06.2024
В компании развито кумовство; много интриг внутри компании; коммуникацию между сотрудниками Достойна зарплата выше рынка на моей позиции, компания имеет свое производство
30.07.2023
Вход на территорию завода. Адекватное руководство, отличные условия труда, забота о безопасности труда, честные выплаты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Zet Holding ( Зет Холдинг). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
04.03.2026
Размер зп зависит только от тебя, то, что продашь выше месячного плана, будет дополнительно оплачиваться. Штрафов нет, зп регулярно выплачивают, отпускные и больничные так же оплачиваются. В компании все стабильно, работаю спокойно, есть уверенность в завтрашнем дне.
17.04.2026
Привлекла доступность работы к дому, мало времени на дорогу трачу. Самый комфортный график по нынешним временам 2=2, и в больницу можно сходить не отпрашиваясь с работы и по другим делам. Платят без опозданий, зп белая. Стаж идёт, соц пакет есть. Как работодатель мне нравится.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы