Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
1) Выработать одинаковую стратегию развития продаж для каждой производственной площадки и дистрибьюторских центров. 2) Определить более четкую мотивацию за достижение определенных результатов. Знакомство с Компанией в целом проходит успешно: на этапах собеседования отвечают на все вопросы, сопровождают до оформления и поддерживают. Стажировка происходит на одной из производственных площадок, что позволяет полностью погрузится в производственные и бизнес-процессы Компании. На время стажировки назначается наставник, который полностью курирует процесс обучения и ввода в должность. Хотелось бы отметить, что Компания очень ответственно относится к кандидатам и новым сотрудникам- полностью обеспечивает условия для обучения (переезд, проживание)- за блок отбора, обучения и ввода в должность оценка 5 баллов. Условия работы- Компания предоставляет очень хорошие условия для исполнения своих должностных обязанностей- оборудование (ноутбук, телефон), оплата мобильной связи, компенсирует затраты на ГСМ и эксплуатацию автомобиля (в некоторых случая предоставляется корпоративный автомобиль и топливная карта), командировки и покрытие расходов, связанных с командировками- созданы условия для достижения максимальных результатов. Адаптация на рабочем месте происходит с легкостью, в первую очередь за счет коллектива, который дружелюбен к новому сотруднику и старается помочь в решении всех вопросов. Впрочем, на собственном опыте, могу сказать, что коллектив в разных локациях одинаково позитивно работает. В Компании присутствует очень много интересных процессов, которые отсутствуют в других компаниях- начиная от заинтересованности в сотруднике и точечному отбору, заканчивая инструментами для работы и современными подходами к ведению бизнеса. Чувствуется, что Компания с "европейским" подходом, имеет громадный опыт и у нее есть, чему поучиться. Однозначно рекомендую попробовать свои силы в развивающейся Компании и получить новый опыт!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2025
Условия труда и отдыха. Режим работы. Увеличение штата сотрудников, чтобы не допускать перегруза и выгорания сотрудников. Коммуникацию между отделами. Систему мотивации и обучения. Стабильно развивающаяся компания, с большими амбициями, высокими целями, умеренными темпами роста.
29.09.2025
Хотелось бы, побольше корпоративных мероприятий для сотрудников. Современная компания, занимающая лидирующие позиции на рынке, активно развивающаяся и внедряющая перспективные методы работы. Реализует конкурентный продукт на рынке, с индивидуальным подходом к каждому клиенту. Сотрудника обеспечивает всеми необходимыми инструментами для работы.
23.09.2025
Коммуникации между отделами, программу обучения новых сотрудников Современные технологии производства, открытость новому, профессионализм
21.09.2025
Не успел оценить положительные стороны работодателя, в целом не понравилось ничего.
14.09.2025
Работаю третий год, стабильное все, это прям отлично, что без сюрпризов. Зарплата всегда вовремя, всё официально, есть возможность подработать. Коллектив нормальный, новеньким помогают. Производство современное, оборудование поддерживается в порядке.
13.09.2025
Зарплату и прозрачность мотивации. Ничего, огромный холдинг, людей не ценят вообще. Подумайте пять раз прежде, чем устраиваться сюда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ультрадекор ГМХ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
10.08.2024
С удовольствием оставлю свой отзыв о консультации с эзотериком Даной) Скажу сразу, что я живой человек, профиль мой и это не фейк) Встреча была по телефону, не в живую. Я читала много отзывов, думала, решала, сомнения были, записываться или нет. Боялась разочароваться). Сказать, что я в Восторге-это ничего ни сказать! Все четко и по делу без всяких размытых типа девушка с темными волосами и карими глазами)))) дорога, казенный дом и тому подобное! ))) нет! Дана ответила на все мои Вопросы и даже больше!Я ни на минуту не пожалела о консультации. Если у Вас есть потребность, даже не сомневайтесь) Дана, если читаете, хочу ещё раз сказать Вам ОГРОМНОЕ человеческое СПАСИБО Пожелать Вам и вашей семье крепкого здоровья и всех благ! Обязательно запишусь на консультацию ещё раз!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы