Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Авиакомпания Смартавиа
Москва
Комментарий
Повышение уровня заработной платы — это ключевой фактор для привлечения сильнейших кандидатов и удержания лучших сотрудников. 1. Комфортная и современная рабочая среда Близость к дому: Удобная логистика, экономия времени и сил на дорогу. Обустроенные высокотехнологичные офисы: Современное оборудование, продуманный дизайн, все необходимое для эффективной работы. Комфортно работать. Командный дух: Дружелюбная и поддерживающая атмосфера, где ценят взаимопомощь. 2. Открытая корпоративная культура Доступность высшего руководства / Открыты к диалогу: Плоская иерархия, руководство готово слушать и слышать своих сотрудников. Ваше мнение действительно важно и влияет на процессы. 3. Социальный пакет и забота о здоровье Программа ДМС (Добровольного медицинского страхования): Компания заботится о вашем здоровье и здоровье вашей семьи, предоставляя качественную медицинскую страховку. Билеты свои и на сторонних компаниях: Интересная и редкая опция! Это говорит о том, что компания инвестирует в развитие сотрудников не только внутри, но и поощряет обучение у внешних экспертов, посещение конференций и т.д. 4. Материальная мотивация и признание Наличие премий: Прозрачная система KPI и бонусов, которая вознаграждает за результат. Корпоративные мероприятия: Компания инвестирует в неформальное общение и отдых команды (тимбилдинги, праздники, спортивные события).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Авиакомпания Смартавиа
08.10.2025
Только стать еще больше и идти всегда вперед несмотря ни на какие трудности! Хорошее руководство; интересная сфера работы; хороший офис и коллектив; обширные социальные гарантии.
Работник
03.10.2025
Больше внимания к сотрудникам и условиям труда: рабочие условия и карьерное развитие Наличие скидок на покупку билетов, офис в Москва-Сити, наличие ДМС
Работник
19.09.2025
Нет мест отдыха, отсутствие питания, нет общения в коллективе Скидки на билеты, бывают премии, можно подстроить удобнный для себя график
Работник
07.09.2025
Выравнивание зарплаты для равнозначных должностей в столице и регионах Автоматизация процессов, корпоративная политика, коллектив, руководство
Работник
14.08.2025
Уровень материальной и нематериальной мотивации. Служебный транспорт для сотрудников. Социальный пакет, благоприятный климат в коллективе, возможности карьерного роста.
Работник
26.07.2025
Низкие зарплаты, нет перспективы для карьеры Бесплатные билеты для семьи. Хороший коллектив, нашла там подруг на всю жизнь)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Авиакомпания Смартавиа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авиакомпания Смартавиа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
HR-менеджер
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
Директор магазина
22.06.2025
Микро-фирмы, На УСН. С черной бухгалтерией. Признаками Откатов. Занижения прибыли и налогов. Много обманутых людей на зарплаты. С 2014 года, минимум Кидок на черные и белые деньги Ханин О.В. И его преданный зам - Деревянский ссссс
Работник
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
Работник
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Сливщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы