Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Увеличить размер KPI и размер компенсации питания; лично мне не подошёл формат open space. Отличный офис и оборудование, хороший коллектив и программа для адаптации; активная корпоративная жизнь, бесплатный чай, вода и кофе, бесплатная парковка и шаттл, компенсация питания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2025
Возможность работать в гибридном формате. Сейчас график полностью офисный, хотя часть задач вполне можно выполнять удалённо. Введение гибридного режима, на мой взгляд, повысило бы баланс между работой и личной жизнью и сделало бы условия ещё более привлекательными. Работаю в компании больше года и могу с уверенностью сказать, что здесь создана действительно комфортная рабочая атмосфера. Прежде всего, хочется отметить отличный коллектив — коллеги всегда готовы помочь, поддержать и поделиться опытом. Руководитель адекватный, открытый к диалогу и регулярно даёт конструктивную обратную связь, что сильно помогает в работе. Также радует, что для выполнения задач предоставлены все необходимые инструменты.
05.10.2025
Слишком узкие столы, садится зрение Прошу учесть данный момент Хорошая организация процессов, которая ориентирована на результат в деньгах. Просторный офис Команда помогает в любых вопросах
04.10.2025
Стало неудобно добираться, после переезда офиса. Установить четкие даты выплаты премии, увеличить компенсацию питания. Корпоративная культура, приятный коллектив, вовлеченное руководство.
06.07.2025
- ввести гибридный график работы - пересмотреть зарплату - карьерный рост по моему направлению - хороший коллектив - адекватный руководитель - наличие инструментов для работы - обратная связь по работе от руководителя
02.07.2025
После переезда офиса стало не удобно добираться, при этом гибридного графика для всех нет. Также мне не хватило прозрачности в плане информации по стратегии и целям компании на год - работаешь, но не совсем понятно, как идут дела в целом. Проработала в компании почти 5 лет. За это время условия поменялись в лучшую сторону. Появилась яркая корпоративная жизнь, новые плюшки, внутренние тренинги, вебинары. Для новых сотрудников сделали хорошую систему адаптации. Компания вкладывается в корпоративную культуру и развитие персонала.
02.05.2025
Нужно рассмотреть возможность удалённой работы один-два дня в неделю. Компания, имеющая многолетний опыт работы на рынке. Для меня офис находится в удобном месте и имеет хорошую транспортную доступность. В самом офисе имеется всё необходимое для комфортной работы. Коллектив очень дружелюбный, отзывчивый. Зарплата выплачивается вовремя. Периодически проводятся корпоративные мероприятия, которые позволяют узнать больше о компании, друг-друге или открыть для себя что-то новое.
Помогите составить детальное представление о работе в компании REV Ritter. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы