Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Есть только холодная база и никакого входящего потока. Руководство не идёт на контакт и поэтому компания проигрывает в конкурентной борьбе. Нет помощи Новым сотрудникам. Конкурентный оклад, компенсация амортизации автомобиля и топлива
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2024
Прокачать отдел после продажной поддержки, увеличить объём складов зч и добавить внимания постоянным клиентам Отзывчивость руководителя и директоров к пожеланиям клиентов и предложениям сотрудников
09.02.2024
По улучшению хотелось бы отметить ДМС, добавить его в соц пакет сотрудников Комфортный офис, очень дружный коллектив! Руководители компании отличные ребята. По уровню заработка компания конкурирует, можете проверить в Сбисе. Очень рад что такие компании есть в России, всем рекомендую
07.01.2024
Дополнительное медицинское страхование, годовые абонементы в фитнес клуб. Если Вы хотите учиться, расти, развиваться и при этом получать хорошие деньги - вам сюда. Компания никогда не стоит на месте, осваиваются новые виды деятельности. Работа всегда есть, причем интересная, разнообразная, скучать не приходится. Очень дружный коллектив. В Компании постоянно проводятся разные соревнования, конкурсы, корпоративы: внерабочая жизнь тоже кипит! Зарплата хорошая, выдают своевременно.
31.12.2022
Увеличить окладную часть заработной платы. Финансовая и иная поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях.
17.07.2022
Зарплаты низкие для этой сферы продаж. Задерживают и лишают премии периодически. Интересная работа. Основная часть коллектива работает давно. Есть гибкость в отношении к сотрудникам
19.12.2021
Организация работы сервиса и его наполняемости. Приятная дружественная атмосфера. Удобный график работы, своевременная заработная плата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Строительные Машины. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы