Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦСМИ Контекст
Томск
Комментарий
Все на хорошем уровне. Можно, конечно, оплату чуть-больше сделать. Свобода в выборе рабочего графика. Возможность работать из дома. Оплата повышается со временем. Доплаты за работу в вечернее время и выходные дни. Можно работать из офиса. Есть комната для приема пищи с холодильником, чайником и микроволновой печи.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦСМИ Контекст
10.10.2025
Все было хорошо. Побольше проектов для работы, чтобы не пришлось сокращать работников. Свобода в выборе графика работы. Отличная работа, понимающий руководитель.
Работник
01.08.2025
Не уверена что могу в полной мере оценить необходимость улучшений. Работодатель понятно объясняет условия работы. Работодатель всегда был готов прийти на помощь и объяснял задачи столько раз, сколько нужно. Отличный, приятный коллектив. Легко договориться об удобном графике работы
Работник
20.06.2025
Все хорошо. Но от респондентов получаешь много негатива, но с этим уже ничего не поделаешь Удобная подработка, все было отлично. Зарплату выплачивали вовремя и точно. График регулируется самостоятельно. Я бы туда вернулась, но работа в call-центре видимо не мое(
Работник
09.01.2025
Зарплата оставляет желать лучшего. Пожалуйста в связи с повышением цен повысьте и зарплату.🙏 Свободный график работы, руководство идет на уступки если что то срочно стряслось и приходится отлучиться с работы. Грамотно объясняют что и как делать. Плавно решают конфликты Очень довольна работой 👍 рекомендую
Работник
09.06.2024
В целом меня всё устраивает. Разве что, следовало бы повысить время статуса "Обработка". Работаю здесь уже долго, замечательное место для подработки, особенно для студентов. Имея компьютер, можно подрабатывать не выходя из дома. Здесь отличный дружный коллектив. Также, зарплата выдаётся всегда в полном объеме.
Работник
15.04.2023
Сложно пройти по карьерной лестнице, ибо, даже, если я исправляла ошибки в контроле, реагировала на замечания коллег, что я их отвлекала от работы, то меня никто не повышал, к сожалению. Я улучшила рекрут благодаря одному человеку т всё. После прохождения обучения ты предоставлен сам себе. Задумайтесь, стоит ли работать, если пауза 5 минут в час? Это очень мало, а, если просидел больше положенного, то должен отработать лишнюю паузу, также с опозданием... Не успел, отработка. Нужно отрабатывать в этот же день или на неделе. Иногда нереально обходить браки в вопросах, ибо респонденты не все хотят идти по инструкции анкеты. Так, что подумайте, стоит тут работать. Гибкий график, возможность совмещения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦСМИ Контекст
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦСМИ Контекст. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
Менеджер торгового зала
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
админ
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Менеджер
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы