Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Работодатель не особо заинтересован в сотрудниках, текучка кадров ужасная, людей не особо ценят. Проблемы, возникающие в процессе работы, это проблемы самих сотрудников. Коллектив не заинтересован во взаимопомощи, каждый сам за себя, никто не хочет делать больше, чем предусмотрено должностной инструкцией. Овертайм не доплачивается. Зато очень весёлые праздники и корпоративы, восхваляющие руководство компании. Близость к дому, полчаса пошком до работы, на машине дольше, но есть парковка на территории, обеды в Zeppelin
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.01.2025
Корпоративное обучение, дополнительные курсы, возможность посещения заводов производителей Работаю в компании Аврора больше 2 ух лет в сфере продаж. Компания динамично развивается и лучшая на рынке в своей сфере. Руководство с уважением относится к своей команде, поэтому работать очень комфортно и интересно. Работа с крупными клиентами. Горжусь своей командой и работой!!!Плюс к этому высокая белая зарплата, премии, компенсация обедов и корпоративные мероприятия.
23.02.2024
Поменять поставщика воды для офиса Комфортный офис, бесплатная автомобильная парковка на территории. Качественно оборудованные рабочие места. Полностью белая оплата труда, соответственно отпуски и больничные оплачиваются в полном объёме. Приятные бонусы - годовые премии по итогам работы, премии ко дню рождения, компенсация обедов с столовой БЦ. Возникающие вопросы можно обсудить с руководством и прийти к обоюдному решению. Дружный коллектив, с любым сотрудником можно найти общий язык и решить рабочие моменты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа AURORA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы