Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пока претензий нет, жду первую заработную плату за тексты. Но эту работу можно рассматривать только в качестве дополнительного дохода, заданий мало. Свободный график, можно совмещать с другой работой. Понимание, что ты делаешь доброе дело.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Работаю не в первом Благотворительном Фонде, опыт работы в этой сфере более 7 лет. Есть с чем сравнить. В БФ «Жизнь одна» сразу зацепил (с хорошей точки зрения) профессиональный подход к работе — много стандартов, много различных программ используется. Аутлук, например, в полном объеме задействован. За первые пару месяцев работы я все это освоила — очень интересно, повышает профессиональный уровень. Общаться приходилось очень много, практически весь день занимаешься созвонами с благотворителями. Есть план по звонкам. Ну, а как иначе? Это фандрайзинг, норма работы для благотворительного фонда. У нас был прекрасный коллектив, чисто женский. С девочками до сих пор поддерживаю теплые отношения.
27.02.2025
Работаю в Благотворительном Фонде « Жизнь Одна» уже год. Руководство очень требовательное. В первые дни было очень сложно, так как было много работы, также приходилось осваивать много новой информации, программ, обучающих материалов. Но со временем работать стало намного легче. Так как освоила весь материал. Коллектив очень дружелюбный, на любой вопрос можно получить ответ и взаимопомощь. Также есть стандарты, которых мы должны обязательно придерживаться. Благодаря чему мы четко знаем свои обязанности. Зарплату выплачивают всегда вовремя, без задержки. Руководство всегда входит в положение и по необходимости дает выходной. Также радует что отпуск 2 раза в год. В общем меня все устраивает и мне нравится работа!
25.02.2025
Очень рада, что знакома с фондом и уже более 2х лет помогаю детям в этом направлении. Работа очень интересная, многзадачная. Первое время казалось все сложным, было много информации и непонятных моментов. Но коллеги и руководство всегда приходили на помощь, подсказывали, обучали. По зарплате все четко, день в день. Есть возможность карьерного роста. Всегда много интересных проектов и благотворительных мероприятий, так что не соскучишься. Тем, кто хочет просто прийти отсидеться во время рабочего дня - тут такое точно не получится. Есть нормы, стандарты компании, которых необходимо придерживаться.
24.02.2025
Работаю в благотворительном фонде «Жизнь одна» больше года. Сразу скажу, что работы много и делать ее нужно быстро и качественно. В компании все работают на результат, и тут некогда «распивать чаи» каждые 5 минут и попросту болтать с коллегами. Все стандартизировано, и ты четко знаешь свои обязанности и план действий. Коллектив хороший, отзывчивый. При обращении за помощью всегда помогут и объяснят что да как… Зарплата выплачивается всегда вовремя, без задержек. Есть небольшой минус. В принципе, как и в любых других компаниях, ну, а как же без этого). Из-за большого количества работы, иногда приходится выходить в выходные дни. А так в целом компания хорошая, которая занимается важным и нужным делом!
23.02.2025
На все вопросы можно получить ответы быстро и по делу. Платят в срок, без задержек и столько, сколько обещают. И чтобы все четко было по налогам тоже присматривают, молодцы. График четкий, без переработок.
22.02.2025
Работаю в благотворительном фонде «Жизнь одна» уже больше года. Работа интересная, ощущаю свою причастность к доброму делу. Руководство требовательное, чувствуется твердая рука руководителя, который знает, что происходит в жизни компании. Коллектив сплоченный, отзывчивый. Многие коллеги стали уже близкими друзьями. Зарплата достойная, а главное вовремя. Отпуск два раза в год. Если нужно отпроситься, руководство лояльно к этому относится. По роду деятельности, посещаю наших подопечных. Бываю как в детских приютах, так и в семьях которых поддерживает фонд. Всегда очень трогательно смотреть на детей, на их реакцию, глаза. Огромное удовольствие доставляет, когда видишь, что проекты, которые сам реализовываешь — удаются. Приятно читать искренние слова благодарности за помощь, слова поддержки за причастность к доброму делу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Благотворительный фонд Жизнь одна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2025
Из того, что немного напрягает и мне лично сложно привыкнуть - запахи. Как бы понятно, что на таком производстве без них невозможно, но вот это единственный для меня минус Что нравится: хорошие условия, современное оборудование на производстве, нормальное отношение к сотрудникам, много внимания новичкам и реальная помощь в адаптации. Выдают форму, хорошую, стирают ее централизованно на заводе, домой не носим. Заплата точно нравится, особенно с премией)
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
27.07.2025
Огроменный склад, прямо целый город. Но надо отметить что логичный и про работников подумали, тк есть места для отдыха, комфортные. И перерывы в сменах. Смены обычно 12 часов, чередуются дневные и ночные, после ночных стабильно выходные. Мне хватает и отоспаться и дела свои решить. Платят очень неплохо, есть и премии, и на свою продукцию скидки. По отношениям все хорошо, руководство на складе понимающее, общение спокойное
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
27.11.2025
Склад очень большой, я до Грасс на таких не работал. Работаем с разной химией, запах есть, но меня не напрягает. Управление всем через WMS, темпы соответственно серьёзные. За смену успеваю много, план выполнить не проблема. Нравится что есть приличнее место отдыха, раздевалка, то есть не ютимся с едой на коленках, все комфортно. По зарплате вопросов у меня никаких, она официальная, всегда приходит вовремя и отчисления с неё точно идут
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы