Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Объем работы на складе, больше направленности на работу с клиентом Лояльность, своевременность, точность, гибкость графика, понимание
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2025
На мой взгляд не хватает субординации между руководством и сотрудниками. Но руководство потрясающее. Просто бывали нюансы Обожала нашу общность коллектива и атмосферу на работе. Всегда шла на работу с радостью
18.11.2025
Не нравилось, что требовали отдаваться работе в выходные, праздники и любую свободную минуту, немного в японском стиле. Перед родными тоже есть обязательства, не только перед работодателем. Молодая энергичная команда, молодое руководство, крутой вайб, известная марка. Территориально удобно с любых веток метро. Почти центр города.
19.10.2025
условия для отдыха и других нужд, внедрить ТСД для удобства график железно 2/2, зп не задерживают, баланс между работой и отдыхом, коллектив, управляющий .
01.10.2025
Заработная плата. Обучение персонала более тщательное для каждого сотрудника Отличная команда, поддерживающий коллектив и руководство. Своевременные выплаты заработной платы
21.09.2025
Коммуникация между отделами и возможности для роста и развития внутри компании Чудесная компания, производящая качественные вещи, хороший коллектив
31.08.2025
Заработную плату! То сколько всего делают там сотрудники должно оплачиваться в 2 раза больше. Руководству всё равно на то как ты стараешься и выполняешь планы - им всегда мало и всегда все плохие. Из хорошего могу отметить только дружный коллектив из-за которого я больше всего и проработала там
Помогите составить детальное представление о работе в компании GATE31. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы