Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Добавить больше "штатных" вакансий в компании Гибридный график работы, достойный уровень оплаты труда, забота компании о сотрудниках, международные стандарты охраны труда, технологии и безопасности
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.02.2025
Не могу ничего предложить для улучшения Отличный коллектив и взаимоотношения с руководством, а также прекрасные возможности для роста в компании внутри компании
24.01.2025
Продолжить работу , после назначения инвалидности остался без работы Хорошая работа со стабильным доходом воевоеменные выплаты заработной платы, есть возможность знакомства с регионами росссиии
10.01.2025
Поднять зарплату, улучшить снабжение работников СИЗами на месторождении Отличная социальная программа, оплата перелетов, такси и отелей за счет работодателя, в Тюменском офисе создана атмосфера действительно бывшей международной компании, отлично место для старта карьеры
26.12.2024
Зарплата, количество человек в партии Сравнивая с другой из четверки бывших лучших иностранных компаний, могу сказать, что здесь больше ориентированности на комфорт полевеков. Но единственное, что долго раскачивались на повышение зарплат, так как по рынку было намного меньше год назад, но сейчас вроде как что-то среднее вывели (с третьего грейда). Рост карьерный разносторонний. Единственный и немаловажный минус - это неполная партия, но труды поощряются плюшками. И как оказалось пока лучший ДМС предлагают.
24.12.2024
Оборудование в цеху. Работаем ключами из советского союза. Так же как и все оборудование. На улице 21 век, все компании перешли на обновленное оборудование. У нас же до сих пор крутим риджиками по 20+кг ,так же как и станки и все остальное оборудование. Рацион питания в столовой маловат но вкусный. Зп не соответствует норме работы. Народу не хватает. Участки пустые. Планы бешенные приходится пахать за себя и за того парня. Делаешь не только работу своего участка но и работу других участков. Зп очень маленькая по этому все и уходят Хорошее,адекватное руководство всегда выслушают и могут с вопросом. Так же как и атмосфера в коллективе. Цех чистый теплый. Питание в столовой за свой счет. Выбивается потом с зп. Кормят вкусно но выбор маловат.
10.12.2024
условия оплаты труда меньше, чем у конкурентов, многие, после получения опыта уходят в другие компании Отношение руководства к сотрудникам, они понимают, что без нас, компания не чего не стоит и создают все условия для комфортной работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технологии ОФС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы