Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Технологии ОФС
Тюмень
Комментарий
Добавить больше "штатных" вакансий в компании Гибридный график работы, достойный уровень оплаты труда, забота компании о сотрудниках, международные стандарты охраны труда, технологии и безопасности
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Технологии ОФС
06.02.2025
Не могу ничего предложить для улучшения Отличный коллектив и взаимоотношения с руководством, а также прекрасные возможности для роста в компании внутри компании
Работник
24.01.2025
Продолжить работу , после назначения инвалидности остался без работы Хорошая работа со стабильным доходом воевоеменные выплаты заработной платы, есть возможность знакомства с регионами росссиии
Работник
10.01.2025
Поднять зарплату, улучшить снабжение работников СИЗами на месторождении Отличная социальная программа, оплата перелетов, такси и отелей за счет работодателя, в Тюменском офисе создана атмосфера действительно бывшей международной компании, отлично место для старта карьеры
Работник
26.12.2024
Зарплата, количество человек в партии Сравнивая с другой из четверки бывших лучших иностранных компаний, могу сказать, что здесь больше ориентированности на комфорт полевеков. Но единственное, что долго раскачивались на повышение зарплат, так как по рынку было намного меньше год назад, но сейчас вроде как что-то среднее вывели (с третьего грейда). Рост карьерный разносторонний. Единственный и немаловажный минус - это неполная партия, но труды поощряются плюшками. И как оказалось пока лучший ДМС предлагают.
Работник
24.12.2024
Оборудование в цеху. Работаем ключами из советского союза. Так же как и все оборудование. На улице 21 век, все компании перешли на обновленное оборудование. У нас же до сих пор крутим риджиками по 20+кг ,так же как и станки и все остальное оборудование. Рацион питания в столовой маловат но вкусный. Зп не соответствует норме работы. Народу не хватает. Участки пустые. Планы бешенные приходится пахать за себя и за того парня. Делаешь не только работу своего участка но и работу других участков. Зп очень маленькая по этому все и уходят Хорошее,адекватное руководство всегда выслушают и могут с вопросом. Так же как и атмосфера в коллективе. Цех чистый теплый. Питание в столовой за свой счет. Выбивается потом с зп. Кормят вкусно но выбор маловат.
Работник
10.12.2024
условия оплаты труда меньше, чем у конкурентов, многие, после получения опыта уходят в другие компании Отношение руководства к сотрудникам, они понимают, что без нас, компания не чего не стоит и создают все условия для комфортной работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Технологии ОФС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технологии ОФС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Работник
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Работник
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы