Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Технологии ОФС
Москва
Комментарий
Например при трудоустройстве по меньше бумажной возни Все нравится. Коллектив компании на будьте любезны . Начальство также всё норм
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Технологии ОФС
06.02.2025
Не могу ничего предложить для улучшения Отличный коллектив и взаимоотношения с руководством, а также прекрасные возможности для роста в компании внутри компании
Работник
24.01.2025
Продолжить работу , после назначения инвалидности остался без работы Хорошая работа со стабильным доходом воевоеменные выплаты заработной платы, есть возможность знакомства с регионами росссиии
Работник
10.01.2025
Поднять зарплату, улучшить снабжение работников СИЗами на месторождении Отличная социальная программа, оплата перелетов, такси и отелей за счет работодателя, в Тюменском офисе создана атмосфера действительно бывшей международной компании, отлично место для старта карьеры
Работник
26.12.2024
Зарплата, количество человек в партии Сравнивая с другой из четверки бывших лучших иностранных компаний, могу сказать, что здесь больше ориентированности на комфорт полевеков. Но единственное, что долго раскачивались на повышение зарплат, так как по рынку было намного меньше год назад, но сейчас вроде как что-то среднее вывели (с третьего грейда). Рост карьерный разносторонний. Единственный и немаловажный минус - это неполная партия, но труды поощряются плюшками. И как оказалось пока лучший ДМС предлагают.
Работник
24.12.2024
Оборудование в цеху. Работаем ключами из советского союза. Так же как и все оборудование. На улице 21 век, все компании перешли на обновленное оборудование. У нас же до сих пор крутим риджиками по 20+кг ,так же как и станки и все остальное оборудование. Рацион питания в столовой маловат но вкусный. Зп не соответствует норме работы. Народу не хватает. Участки пустые. Планы бешенные приходится пахать за себя и за того парня. Делаешь не только работу своего участка но и работу других участков. Зп очень маленькая по этому все и уходят Хорошее,адекватное руководство всегда выслушают и могут с вопросом. Так же как и атмосфера в коллективе. Цех чистый теплый. Питание в столовой за свой счет. Выбивается потом с зп. Кормят вкусно но выбор маловат.
Работник
10.12.2024
условия оплаты труда меньше, чем у конкурентов, многие, после получения опыта уходят в другие компании Отношение руководства к сотрудникам, они понимают, что без нас, компания не чего не стоит и создают все условия для комфортной работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Технологии ОФС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технологии ОФС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
Инженер по гарантии
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы