Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
сократить время с момента согласования документов до фактического выполнения работ Взаимодействие между сотрудниками и подчиненными, поддержка сотрудника на всех этапах работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.05.2025
Зону отдыха в виде кабинета, чтобы отдыхать и вести переговоры Перспективы роста есть у всех должностей и функционал интересный. Понимающий и умный начальник
16.12.2024
Документооборот, систему учета ТМЦ, процедуру согласования Отличная компания, большие профессионалы в своем деле, компетентные сотрудники .Работа доставляет удовольствие , мягкая адаптация , поддержка руководства . Отличные возможности для профессионального роста . Компания заботится о своих сотрудниках.
20.11.2024
Отсутствует специальное место для приема пищи. Чаще сотрудники ходят в кафе на обед. Интересные задачи, зарплата всегда во время, активный корпоративный отдых.
10.10.2024
Возможность формировать гибкий график работы. Создание банка идей сотрудников для обмена мнениями Работа в компании дала мне возможность профессионального роста. Интересные задачи, дружный коллектив. Предоставляются отличные условия для работы и развития.
25.05.2024
Все достаточно хорошо среди работодателей Удмуртии Возможность карьерного роста, белая зп, участие в различных мероприятиях для команды
20.05.2024
Синхронизация деятельности подразделений, Автоматизация рутинны Работаю в ООО «УК Термы» более 3 лет. В ООО «УК Термы» я из-за команды, которой #невсёравно. В какой бы должности ты не был — ты всегда находишь единомышленников, которые открыты к изменениям ради общих целей. Мы окружаем себя коллегами, которых также драйвит их работа и которые стремятся быть лучше. У нас комфортно: комфортный офис с кофемашиной и кондиционерами, посещение Термальных комплексов ежемесячно =) Компания заботится о каждом: корпоративные мероприятия направленные на здоровье, развитие, успех. В ООО «УК Термы» тебя ждёт профессиональный рост, чётко выстроенная система обучения и стабильность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Термы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы