Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Опытный завод Интеграл
Санкт-Петербург
Комментарий
Полностью отсутствует организация. Всегда находишься в напряжении, потому что все срочно и вчера. Начальство отдает только распоряжение, но как сделать и почему так получилось, даже не разбираются Коллектив. На много закрывают глаза, если они заинтересованны в сотрудники.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Опытный завод Интеграл
30.11.2025
Оплату труда, может что-то и изменилось с тех пор, когда я там работал Отличный коллектив, хорошие условия труда, руководство доступное, всегда готовы выслушать
Работник
16.08.2025
Сделать ремонт в зданиях завода, зарплату чуть повысить. Автоматизировать работу ОТК. На заводе отсутствует заводская столовая, можно было бы добавить. Хороший коллектив, хорошее руководство, не далеко от метро, интересные задачи.
Работник
03.08.2025
не хватает коллективных мероприятий, система поощрений необходимо развить Есть работа, скучать не придется. с коллективом находится общий язык
Работник
10.07.2025
Возможно, не хватает политики, направленной на сближение коллектива, корпоративные мероприятия. Есть над чем поработать. Очень хочется, чтобы рядом открылось какое-нибудь уютное недорогое кафе для обедов, тк ближайшие либо долго идти, либо привет из 80х. Я работаю в данной организации более 5 лет. Очень обидно читать плохие отзывы от обиженных и уволенных людей, которые не справились со своими обязанностями. Рассказываю. -За последние несколько лет завод очень сильно изменился: мы развиваемся, растём и движемся вперёд. -Много где проведены ремонты, и это не только там где сидит директор, но и в цехах на производстве. -На территории обустроена парковка, тк с недавних пор вся Петроградка стала платной. -Закуплено много нового современного обурудования в цехах. -Зарплата у производства более чем достойная, в управлении тоже всячески стараются обеспечить хорошую ЗП тем, кто хорошо работает -ДМС, недавно ввели выплату в размере оклада к отпуску
Работник
05.06.2025
Лояльный руководитель и коллектив семейный. ДМС. Переработки оплачиваются все по ТК РФ. После 2 лет платят + оклад к отпуску.
Работник
27.05.2025
Общую систему производства, оптимизировать штатное расписания, полностью изменить систему менеджмента качества Обещания в карьерном росте в начале рабочего пути, хороший график работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Опытный завод Интеграл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Опытный завод Интеграл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
Работник
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
Водитель ричтрака
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
Работник
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы