Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АСТех/СКК
Самара
Комментарий
Запретить внешним аудиторам петь по окончании рабдня - надеюсь, они так больше не делают )))) Коллектив, неплохая оплата труда, опыт работы и сам бренд очень хорошо выглядят в резюме.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АСТех/СКК
20.11.2025
Работа постоянно на ногах, у многих сотрудников бывали судороги. Классно если бы добавили зону отдыха, хотя кто знает, мб она уже появилась Есть перерывы, зп всегда выплачивалась вовремя. Радовала возможность подработок, оплачиваемых х2
Работник
29.09.2025
Наличие питания в ночные смены Лояльность начальства Стабильность в оплате туда Предоставление рабочей жилетки Наличие коротких и длинных перерывов
Работник
13.08.2025
Да впринципе ничего, наверное только поднять зп. Прекрасное расположение завода, чистый тёплый цех. Комната для курения, душевые, столовая с СВЧ печами, так же можно было приобрести покушать прямо там.
Работник
27.06.2025
Поднять немного зарплаты и сделать условия отдыха. А так всё отлично. Зарплату выплачивают вовремя. Праздники, подарки детям, подарки сотрудникам. Очень вкусная столовая. Весёлый коллектив.
Работник
29.03.2025
Разработать рабочую процедуру, мало интересных мероприятий для молодых кадров, отсутствие командировок( Человеческое отношение и готовность любого отдела решить общую задачу. Возможность принимать самостоятельные решения и открытий диалог с руководством
Работник
05.02.2025
Тут несколько пунктов: 1. Это оплата труда - если хочешь заработать, то придётся выходить сверхурочно. Обычной зарплаты в нынешних реалиях не хватает для комфортной жизни. 2. Высокая нагрузка - на самом деле это очень сложный технологический процесс. Много параметров контроля на выходе, монотоные операции. Иногда приходится проявлять свою смекалку, т.к зачастую происходят некоторые нюансы производства. 3. Слишком много начальников на одного тебя. В некоторых моментах, на мой взгляд, рациональнее рационализировать вышеуказанных. Так же могу отметить, что самая главная мотивация для рабочего - это оплата труда. То чем тут занимаются - достойно оплаты выше. Хороший коллектив, который мотивирует в тебе - только самые хорошие качества. Прозрачные отношения с компанией, всё справедливо и честно. Есть вахтовый автобус, а так же имеется конечная остановка маршрута общественного транспорта. В общем плане производство комфортное - порядок, систематизация, современное оборудование присутствует. Всё расскажут и покажут. Рекомендую*
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АСТех/СКК
Помогите составить детальное представление о работе в компании АСТех/СКК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Старший менеджер по продажам
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
Клиент
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы