Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Футбольный клуб Краснодар
Краснодар
Комментарий
Забота о сотрудниках и их семьях Подключите сотрудников к службам телемедицины. Организуйте горячую линию анонимной психологической помощи. Подключите сотрудников к службам телемедицины. Справедливость, понимание, ответственность, приятный и дружный коллектив, нет текучки на рабочих местах
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Футбольный клуб Краснодар
08.02.2025
Никаких улучшений не требуется. Одно из лучших мест работы для спортсмена и тренера Отличные условия труда. Своевременная зп. Есть возможность карьерного роста после окончания игровой практики.
Работник
28.10.2024
Если бы я знал я бы обязательно предложил а так все хорошо Все понравилось , работа не сложная коллектив топ руководство топ зп конкурентноспособные для студентов карьерного роста мало
Работник
17.10.2024
Было бы здорово, если бы была возможность развозить работников по домам или хотя бы оплачивали такси. Иногда мероприятие заканчивалось слишком поздно и приходилось идти домой на другой конец горда пешком по темноте. Классное место для подработки студентам, работа простая, но интересная, зарплату выплачивают почти сразу же, можно познакомиться с новыми интересными людьми, можно посмотреть бесплатно матч. Выходить или не выходить на матч ты выбираешь сам по ситуации.
Работник
19.09.2024
Прозрачности в решении кадровых вопросов. Информационное поле для родителей Организация условия труда, комфортность. Возможность реализовать свои способности
Работник
06.05.2024
Ничего. На мой взгляд, всё учтено Условия работы в целом; адекватные требования к сотрудникам, достойная зарплата, близость к дому.
Работник
28.04.2024
Мизерные зарплаты, огромная нагрузка, работаешь без выходных. Руководство не заинтересовано в содействии и улучшении условий обучения для детей. Нет обратной связи от тренера до руководителя. Любые вопросы, которые поднимаются для улучшения академии воспринимаются в штыки. Устаревшая методика обучения детей. И все это футбольный Клуб Краснодар здесь и сейчас. Отличная инфраструктура и возможность поработать в сфере футбола. Отпуск 2 месяца в год: зимой и летом.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Футбольный клуб Краснодар
Помогите составить детальное представление о работе в компании Футбольный клуб Краснодар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
Кладовщик
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
Тендерный специалист
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
Кассир-комплектовщик
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Инженер-проектировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы