Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Забота о сотрудниках и их семьях Подключите сотрудников к службам телемедицины. Организуйте горячую линию анонимной психологической помощи. Подключите сотрудников к службам телемедицины. Справедливость, понимание, ответственность, приятный и дружный коллектив, нет текучки на рабочих местах
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
Никаких улучшений не требуется. Одно из лучших мест работы для спортсмена и тренера Отличные условия труда. Своевременная зп. Есть возможность карьерного роста после окончания игровой практики.
28.10.2024
Если бы я знал я бы обязательно предложил а так все хорошо Все понравилось , работа не сложная коллектив топ руководство топ зп конкурентноспособные для студентов карьерного роста мало
17.10.2024
Было бы здорово, если бы была возможность развозить работников по домам или хотя бы оплачивали такси. Иногда мероприятие заканчивалось слишком поздно и приходилось идти домой на другой конец горда пешком по темноте. Классное место для подработки студентам, работа простая, но интересная, зарплату выплачивают почти сразу же, можно познакомиться с новыми интересными людьми, можно посмотреть бесплатно матч. Выходить или не выходить на матч ты выбираешь сам по ситуации.
19.09.2024
Прозрачности в решении кадровых вопросов. Информационное поле для родителей Организация условия труда, комфортность. Возможность реализовать свои способности
06.05.2024
Ничего. На мой взгляд, всё учтено Условия работы в целом; адекватные требования к сотрудникам, достойная зарплата, близость к дому.
28.04.2024
Мизерные зарплаты, огромная нагрузка, работаешь без выходных. Руководство не заинтересовано в содействии и улучшении условий обучения для детей. Нет обратной связи от тренера до руководителя. Любые вопросы, которые поднимаются для улучшения академии воспринимаются в штыки. Устаревшая методика обучения детей. И все это футбольный Клуб Краснодар здесь и сейчас. Отличная инфраструктура и возможность поработать в сфере футбола. Отпуск 2 месяца в год: зимой и летом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Футбольный клуб Краснодар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2025
Старое здание Очень приятное место Коллектив дружный, сплочённый Хорошее отношение к сотрудникам со стороны руководства Хорошо оснащённая кухня
03.08.2026
Нет Образовательной лицензии. Продают Воздух. Ханин олег вячеславович - нп платит соирудникам В Москве Обещанные Рыночные Зарплаты. Много Вранья. Пустозвонье.
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
25.11.2024
Заработная плата даже по расчётам не соответствует заявленному минимуму, какая-то "мутная" система мотивации. Работать приходится сутками, ночуя в торговой точке и обслуживая проблемных клиентов по ночам. Нужно быть готовым к тому, что на работе придётся жить, отказавшись от личной жизни Хороший рабочий коллектив в лице приемщиков и кассиров, интересная специфика работы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы