Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Тагил
Комментарий
мне не нравится функции по уборке помещения, считаю найм сотрудника который будет заниматься только клинингом, компания себе позволить может мне нравится всем говорить что я работаю в Газпроме. компания известная, зарплата устраивает, премии платятся регулярно и для этого не надо подвига совершать, просто выполняешь план. это вполне реально и если не косячить, без денег не останешься. сменный график подходит и бонус в том, то заправка находится прямо возле моего дома, на работу пешком хожу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Управление персоналом,коммуникацию между работниками,поменять руководство Социальные гарантии,ДМС ,скидки ,обучение ,сама работа а целом ,общение с людьми
03.11.2025
График работы, чисто в день и в паре с другим Сотрудником, и время на приём пищи. Вежливое обслуживание клиентов Уборка територии АЗС, Общительный коллектив, Руководство вежливое, клиенты хорошие,
28.10.2025
Условий труда нет вообще, от слова совсем! Рабочее место полностью на открытом воздухе. Пункта обогрева поблизости нет. Место питания и раздевалка это одно и то же помещение площадью 2м2 и переодеваются там в течении смены 3 специалиста...... Туалета нет, душа нет. В дождь - один плащ на пятерых(т.е. личного плаща нет, по словам управляющей вы же прошли мед.комиссию, нечего брезговать))За полтора месяца спецовку не смогли выдать!!! О чем можно дальше разговаривать. А то что выдали, почему-то в одном экземпляре имею ввиду взять футболку и летний рабочий костюм(вымазываешься, мокнешь, а переодеться не во что) В дневное время поток автомобилей большой и стоит один человек! Подымите нормативную документацию, сколько человек должен стоять на ногах в смену? И покажите управляющим ! Особенно на АЗС №40, 5 участок города Омска. Всего не напишешь, но такого еще не видел Для меня было удобно. Местоположение, график
25.10.2025
Нет никакой стабильности в графике и в количестве смен ( зависит от личных отношений с управляющим азс). Важно понимать ,что управляющий на станции царь и бог. То что у вас прописан час перерыва в договоре , никого не интересует. Бывает кружка кофе за 12 часов на ходу, кстати оплачивают 11. Да, будут рассказывать вам о всяких "плюшках" ,но операторам при графике ,который меняется несколько раз в месяц это просто не доступно. Да и плюшек для операторов практически нет. За три с небольшим года я превратилась в зомби, без интереса к жизни. Рекомендую только тем, кто умеет дружить с нужными людьми, будете и со сменами в нужное время, и деньгами не обидят. Есть там свои ходы. Про постоянные нововведения и акции вообще молчу(( и проверки постоянные. Из хорошего - это конечно ДМС. Вовремя зарплата и имеется 13 -я. Вкусный кофе со скидкой.
29.09.2025
Ох уж эта работа с документами: кто-то любит с бумажками сидеть, я бы хотела, чтобы этого было меньше Работа, в первую очередь, связана с людьми, а потом уже с документами. И это мне очень нравится. Я в курсе того, что происходит в коллективе и стараюсь помогать сотрудникам, если вижу, что у них что-то не получается. Достоинствами работы считаю стабильность, прозрачность всех выплат, достойный соцпакет.
27.09.2025
По мне так все отлично. Если бы еще поменьше бумажной волокиты, было бы совсем замечательно. Но это общие требования к документообороту, которые от компании не зависят. Очень грамотно поставлено дело, все рабочие процессы, от обслуживания клиентов до поставок товара доведены до автоматизма. Конечно, в течение дня приходится решать многие организационные вопросы. Но нет такой нервотрепки, как в торговой сети. Большим плюсом компании считаю карьерный рост, возможность открыто высказывать свои предложения, достойную оплата труда, систему льгот и поощрений для всех без исключения сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть АЗС Газпромнефть / Газпромнефть-Центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
09.03.2026
Впечатления от apparat.online оказались исключительно положительными. Фильтры для слотов, которые позволяют выбирать игры по провайдеру, волатильности и новизне, делают процесс поиска максимально удобным. Я предпочитаю среднюю волатильность, и нахожу подходящие слоты всего за несколько секунд. Это действительно упрощает игровой процесс и позволяет сосредоточиться на развлечении. Интерфейс сайта интуитивно понятен и дружелюбен, что делает apparat.online отличным выбором для игроков любого уровня.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
16.01.2026
своевременная зарплата; карьерный рост; хорошие условия труда; корпоративные мероприятия; коллектив; не понятно другое почему на этом сайте в нашей компании публикуют отзывы из Оренбурга, Санкт-Петербурга, наша компания и ее магазины находятся в Москве, Подольске, Екатеринбурге и Ярославле, за чем нам приписывают другие компании и чужих людей?
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы