Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Я сама по себе очень творческий человек. И в леви я нашла себя. Нравится необычная атмосфера в команде, мы часто придумываем новые идеи и реализуем их. Приятно видеть, как наши труды приносят результат и способствуют развитию. Хоть и дорога до работы не близкая, зато всегда можно доехать без пробок.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
Завод несерьёзный. Оборудование вроде есть и много, помещение большое, но недоделанное. Заказов нет. Зарплату приходится выбивать. Каждый месяц хотят хоть какую-то часть, но не доплатить. Никто ничего не знает, до директора не дозвонится, на работу он не приезжает от слова совсем. Премий нет ни за что, но штрафы есть. Если нет заказов, смена не считается, при этом приходиться доказать что ты был на работе. Текучка большая.
31.08.2024
руководство заставляет писать сотрудников положительные отзывы за печеньки к премии, к сожалению таких лизоблюдов как видите здесь достаточно хватает.
28.08.2024
Хорошее производство с нормальными условиями - ничего сверхестественного. Все спокойно - делаешь свою работу и уходишь домой. Нет переработок, не дергают с отпусков\больничных, соц пакет есть. Устройство официальное и зп белая. Не знаю что еще надо. Нормальный начальник и хороший коллектив. Не было сожаления что устроился сюда, а наоборот доволен.
25.08.2024
Когда только начинаешь работать, то всегда можно обратиться к наставнику. Тебе помогут и подскажу, не оставят просто на произвол судьбы. Я устроился и у меня были трудности в работе с флексомашиной такого формата, как у них стоят. Очень интересно было освоить новое еще и под руководством адекватных коллег и начальника. Работаю, пока мне все нравится.
22.08.2024
Устройство официальное, белая зп с возможностью повышения, соцпакет. Очень сплоченный и отзывчивый коллектив и руководство. Еще всегда расходники в виде деталей запасают заранее, поэтому при поломках нет проблем меняется все оперативно. Работодатель позаботился об этом, а еще и об оборудовании, современное, всегда в строю. Есть вопросы - ответят без проблем и помогут.
21.08.2024
Есть возможность расти профессионально. Работаю печатником год, многому тут научился под руководством наставников и коллег, особенно научился работать с оборудованием которое было для меня незнакомым. Дают возможность вырасти по зарплате и по службе. Могу порекомендовать компанию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛЕВИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
03.08.2026
Нет Образовательной лицензии. Продают Воздух. Ханин олег вячеславович - нп платит соирудникам В Москве Обещанные Рыночные Зарплаты. Много Вранья. Пустозвонье.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы