Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСургут
Комментарий
Хотелось бы повышения KPI по результатам работы сотрудника раз в полгода, добавить регулярные профильные обучения и повышение квалификации на базе обучений от Нетологии и Яндекса в технической сфере маркетинга для того, чтобы повысить ценность сотрудника на рынке труда, находить применение этим компетенциям, повысить заинтересованность в росте компетенций и заработной платы подчиненных.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2025
Единственный минус пожалуй только сроки подключения. За час сложно было протянуть линию от квартиры, по всем этажам и тех этажу, до коммутатора. Потом ещё клиенту в квартире всё нужно было настроить и объяснить как пользоваться. Часто задерживались, приходилось договариваться с клиентами на другое время, что создавало негативные последствия. Пришёл в Метросеть без объявлений, на голой инициативе. Руководитель был этому удивлён, но отнёсся к моему интересу положительно. Дали матёрого напарника, всему обучили. Инструмент весь новый, спецодежда Эмертон (лучшая, где когда-либо выдавали). В общем дают всё необходимое для работы. Проводят регулярно корпоративы и не дают отделяться от коллег, всегда поддерживая дружеские отношения. В общем от компании в основном только положительные эмоции.
21.05.2025
Зарплату должны платить больше Простота в работе, корпоративы за счёт фирмы. Дружный коллектив
01.05.2025
ДМС и зону отдыха, для монтажников, а то мы, для обсуждения рабочих вопросов, собирались где придётся. Я там давно работал (как сейчас не знаю), но при мне руководство было лояльным. Рабочий процесс был отлажен.
30.04.2025
Уровень зп не всегда соотносится с количеством работы Коллектив и руководство супер топ, можно решить любой вопрос.
14.04.2025
Зарплата выше уровня зарплат в данной должности, но хотелось бы больше) Так же хотелось бы чтобы было больше плюшек для старательных сотрудников
08.03.2025
Условия по аренде автотранспорта и компенсации гсм Очень хороший коллектив. Как внутри города, как и в целом по всей компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Метросеть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
13.08.2025
Большой склад, большая загрузка по задачам каждый день. Смены по 12 часов, есть перерывы, в том числе большой на обед. Отдохнуть и поесть можно нормально, в комфорте. Также на складе нормальные раздевалки, до самого склада возят (не в городе находится) Платят хорошо для региона даже очень, все по ТК, отчисления на пенсию идут. Мне вот это было важно, чтоб не просто зарплата, а именно все официально. И относятся к работникам нормально, кстати. И скидки на продукцию еще есть
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы