Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСургут
Комментарий
Хотелось бы повышения KPI по результатам работы сотрудника раз в полгода, добавить регулярные профильные обучения и повышение квалификации на базе обучений от Нетологии и Яндекса в технической сфере маркетинга для того, чтобы повысить ценность сотрудника на рынке труда, находить применение этим компетенциям, повысить заинтересованность в росте компетенций и заработной платы подчиненных.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2025
Единственный минус пожалуй только сроки подключения. За час сложно было протянуть линию от квартиры, по всем этажам и тех этажу, до коммутатора. Потом ещё клиенту в квартире всё нужно было настроить и объяснить как пользоваться. Часто задерживались, приходилось договариваться с клиентами на другое время, что создавало негативные последствия. Пришёл в Метросеть без объявлений, на голой инициативе. Руководитель был этому удивлён, но отнёсся к моему интересу положительно. Дали матёрого напарника, всему обучили. Инструмент весь новый, спецодежда Эмертон (лучшая, где когда-либо выдавали). В общем дают всё необходимое для работы. Проводят регулярно корпоративы и не дают отделяться от коллег, всегда поддерживая дружеские отношения. В общем от компании в основном только положительные эмоции.
21.05.2025
Зарплату должны платить больше Простота в работе, корпоративы за счёт фирмы. Дружный коллектив
01.05.2025
ДМС и зону отдыха, для монтажников, а то мы, для обсуждения рабочих вопросов, собирались где придётся. Я там давно работал (как сейчас не знаю), но при мне руководство было лояльным. Рабочий процесс был отлажен.
30.04.2025
Уровень зп не всегда соотносится с количеством работы Коллектив и руководство супер топ, можно решить любой вопрос.
14.04.2025
Зарплата выше уровня зарплат в данной должности, но хотелось бы больше) Так же хотелось бы чтобы было больше плюшек для старательных сотрудников
08.03.2025
Условия по аренде автотранспорта и компенсации гсм Очень хороший коллектив. Как внутри города, как и в целом по всей компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Метросеть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы