Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧистополь
Комментарий
Необходимо выходить на системный уровень управления. Придерживаться нацеленности на результат, а не на процесс. Выстроить финансовую аналитику результатов деятельности предприятия в целом и по подразделениям в частности. Разнообразие проектов, амбициозные задачи, лояльное и продвинутое руководство. Оптимальные условия труда и релокации для приезжих специалистов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.02.2025
Постоянные задержки зарплаты. С момента как я начал работать, только один раз заплатили вовремя Я проработал не так долго, но в целом сложилось положительное впечатление
01.04.2024
Обучение сотрудников организовано, но бесполезное, всяким там пожарным и прочим безопасностям. Лучше бы сделали обучение программированию микроконтроллеров, или высокоскоростной трассировке цепей Удобный офис, адекватное начальство, можно сдвинуть график работы
22.02.2024
Условия труда в офисе: ограниченное пространство на такое количество людей. Если показываешь результат работы, никто не будет тебе тыкать на время прихода и ухода и прочие мелочи. Расположение удобное.
03.02.2024
Структуру, процессный подход Много разнообразных интересных проектов, возможность получать знания, неплохие стартовые возможности для сотрудников
21.10.2023
Для новых сотрудников проводить презентации продуктов, для понимания особенностей и общей эрудиции Белая зарплата, доброжелательная обстановка, лояльное руководство. Высокий профессионализм сотрудников.
16.09.2023
Увеличить время на обед Нравится то что близко к дому, есть вахта,никто не донимает
Помогите составить детальное представление о работе в компании МЕТТЭМ-М. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы