Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Удобный график (2/2). Надежная, интересная, стабильная компания (работает более 10 лет). Суперпозитивный, эмоциональный, интересный продукт (занятия музыкой). Отстроенные, удобные инструменты для работы (срм-система, телефония) - приятно работать. Стабильная, хорошая з/п (раз в неделю). Приятный коллектив. Руководство настроено на развитие сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
за выполнение плана доп. заработок, различные бонусы и плюшки
28.02.2025
Можно выбрать любой график, прекрасный коллектив и руководство, своевременные выплаты
28.02.2025
Бешенный темп работы (20-30 звонков в час), из-за которого портится здоровье, мало перерывов за смену, однообразие. Организация отпусков (2-3 недели в год). Удобный график (2/2). Надежная, интересная, стабильная компания (работает более 10 лет). Суперпозитивный, эмоциональный, интересный продукт (занятия музыкой). Отстроенные, удобные инструменты для работы (срм-система, телефония) - приятно работать. Стабильная, хорошая з/п (раз в неделю). Приятный коллектив. Руководство настроено на развитие сотрудников.
24.02.2025
Устроился в компанию пару месяцев назад. С того момента перестал искать работу. Здесь мне предложили интересные условия по деньгам, а также меня слышат, что очень важно. Менеджеры "на голову не капают", что тоже важно. То есть достаточно взрослый подход: Хочешь работать и развиваться - будешь получать хорошие деньги и получишь обучение. Не хочешь - тебя не будут мучать допросами. Я уходил несколько раз из компаний из-за "хронического ливня на мозги". В компанию приходят новые люди, но при этом текучка не высокая
20.02.2025
- обучение сделано не лучшим образом, поиск информации в техничке не интуитивен даже после выхода в должность - от скрипта ни шага в сторону - продажи продукта построен на "эксклюзивном предложении" в течение ограниченного времени, что накладывает массу неприятных нюансов - РОП не является наставником, не ждите менторства и крутой обратной связи - планерки не имеют смысла, коллектив не сближают, РОП не даёт инсайты и не мотивирует
20.02.2025
Супер позитивная команда, эмоциональный продукт, море музыки и кайфа, высокий заработок
Помогите составить детальное представление о работе в компании GUITARDO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2024
Есть все нужное оборудование и расходники. недавно переехали в новое помещение, более светлое и просторное, но к сожалению, и там нет окон. Удобно добираться до работы, но проблемы с парковкой. Иногда приезжаешь, а нормальных мест уже нет. Можно обедать в столовой. Дороговато, но готовят вкусно. Оформлен по ТК, отпуска, больничный все оплачивается официально.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы